应聘仓库主管的笔试问题，发出来大家研究应该怎样回答？

曾富贵

　　前段时间去找工作，因为一直都想做一个主管，于是决定去找一个仓库主管来做做。那天3月29号，天气还算可以吧！我怀着自己的梦想来到了人才市场，突然我在招聘信息里看到了一个名叫“合兴”（化名）的电子厂招一个采购兼人事文员和一个仓库主管。我大脑里马上分析：“采购兼人事文员”像这类一个人做两个职务的人一般来说是一个小厂，这不是正合我意吗。

　　大厂主管我是肯定做不了的，小厂的呢，去试试。没用一分钟找到了他们的面试处，一看，啊这么小的一个厂竟有二十多人排队面试，于是我也等啊等，终于轮到我了。面试官问了我一个问题：你对仓库流程熟吗？我答到：面试一个主管的人对本部分的流程都不熟的话，他有这个面试的胆量和信心吗？我认为一个主管更多的是管理。于是他点点头，那你觉得怎么管好下属呢？我说道：四个字“将心比心”站在他的角度去想。好！你下午去我们公司笔试吧！他边说边把地址给了我。下午我来到了他们公司，当时发现从我们二十多人中选出来的只有我们六个了。我信心大增。可笔试因为心里比较紧张，加之我的字迹又太草，笔试失败了。

　　他们的笔试内容中有三个大题：

　　1、你来本公司的目的和动机是什么？

　　2、你认为做为一个仓库主管要有哪些能力？

　　3、怎样做一名好主管？现在想想我当时答得很差，所以笔试不上。回来之后才想好那几个问题该怎么写。

罗聪文

　　刚刚发表了面试主管的经历，中间提到的问题，现一一发表我自己的答案。

　　一、你来本公司的目的与动机是什么？我的答案：1谋求一个高薪收入；（你不这样说，他会觉得你不够真实）2给自己找一个发展空间。（这样说他会觉得你是一个上进的人）

　　二、你认为做一个仓库主管要具备哪些技能？我的答案：1要具备“先进先去”等仓库管理的相关专业知识；2要有能管理下属的管理能力；3要具备一定的文化知识与处理应急事故的头脑；4自身要是一个有上进心和正直感的有较好素质的人。

　　三、怎样做一名好主管？1能站在公司角度为公司为公司考虑；2能站员工角度为员工着想；3能站在自己角度为自己办事；4能把三者关系充分把握好，就是一名好主管。一次失败不算什么，不要为失败找理由，而要为成功寻方法。我的座右铭/

hualiangto

看了还是有感触，我是直接弄到主管这个位置，我们这里是小厂，但是五脏俱全，没经过面试，老总直接找我谈话，还没有你这样的感触，以后如果有机会值得学习一下

yishui

再小的岗位也有他的作用，努力吧！