好多小公司对于仓库岗位，觉得只要老实勤快也就是了，不太注意其他的东西，要是在公司初期和发展前期，都没有多大问题，这也是我要说的我们大多数公司不看重仓库岗位重要性的原因之一。
结果，在配置人员时，都是以生产、销售为主，先满足他们，再来说其他，甚至认为，仓库只要有个可靠的人或者老板的亲戚朋友把关，就万事大吉，这是公司不看重仓库的缘由之二。
因为从上到下，都似乎认为仓库的工作以稳为主，安全第一，不太看重其专业性和发展的必要性，所以常常有些公司就存在；没有合适的人，有了也留不住，只好凑合，结果是从业人员鱼龙混杂，水平差异较大，大马拉小车或者小马拉大车，合适的岗位没有匹配合适的人，至于还有些公司，家族意识太强，客观上是武大郎开店，这也是公司其他部门看不起仓库岗位的缘由。
当然，不可否认，好多的公司，也是比较看重我们仓库岗位，对我们的汗水有了比较客观的认可。
但是，大家有没有我这样的感觉呢？哪怕是一点点不被看重的感觉？我记得有人说过，生气不如争气，争气需要底气，而我们的努力与提高，才是我们的出路所在！
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