如果仓库盘点时发现短货情况，让库管员赔偿是否合理？

朱泽畅

　　库管员对保管物品负责，但是如果盘点出现短货情况。让库管员赔偿是否合理？

　　在制定库管员工资收入的时候，是否考虑库管员这个职位的风险性？因为风险大从而应该增加工资？

黄西

　　问题出现应该及时细致查找原因，库房管理是否存在漏洞，查找该物品出入库记录，库房的钥匙管理是否有问题。

　　另外在管理方面应该有规定，物品丢失的赔偿比例，当然仓库物品丢失库管员应付主要责任但不是全部责任，不应该赔偿100%。

孙朝涛

　　如果短货的原因是由于仓库管理员造成的，就合理，所以要找出是不是由于仓库管理员造成的证据就行了。

闵廷鑫

　　不合理！对仓库来说出现少量盘点短货是正常的！如果数量差距大的话应该让仓管查名原因！

胡瑞

　　我最近也遇到这样一个问题：发出的货到办事处时外包装完好，而且办事处有三个人可见证，但就是少了一个金额贵重的零件。因仓管员与发货员的交接不明确，查仓库录像也没有出现交接的记录，办事处返回纸箱后重新按原来的零件称重有差异，但发货员说发了该零件。

　　所以处罚发货员一人，负责赔偿，通过采购买入一个不交税，金额比原来进货的便宜一半不到。我也不知道这样是不是合理，但总归要有一个处理的办法吧，对于说不清的问题只能自己承担了。其实出现这个问题，还是因为仓管员没有按流程交接签字，已经三番五次要求交接时签字，一直没有重视，所以也必须要找个典型处理一下。目前发货处安装了摄像头，也是为了保护员工吧。

杨瑞

　　1. 除非有充分证据证明是仓管员的责任（含管理责任）造成货物短少，需全额赔偿，否则不予赔偿；--哪怕所谓的证据对仓管不利，不充分就不能定责；

　　2.6楼案例没看明白，但是有一点可以肯定，就是要罚就罚那个交接时不签字就发货的人，是他自己傻乎乎把丢失风险扛到了自己身上。不做到这点，装再多摄像头也是白搭。

傻女人

这种在小型公司是很正常的，出了错，第一个责任的就库管员，但是想前辈们说的，调查出来，查看哪个环节有问题就好解决了。出货已到对事不对人，否则自己怎么死的都不晓得呢。那份工作都有风险，这个职位就是要锻炼自己。