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给正在求职的朋友们一些经验:如何找到心目中的好工作

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发表于 2013-7-9 20:03:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
  找工作和谈恋爱一样,必须要自己热爱才行。如果你还没有找到理想的职业,不要轻易委身,继续寻找。等你真正遇到那份工作的时候,你能从心里感受得到。—— Steve Jobs在斯坦福毕业典礼上的演讲。

  工作中你是否感到幸福、高效的一个关键要素就是,你是否热爱你的工作并且全情投入。所以去选择你想做的工作,不要只是为了工作而工作。当你真心想做这件工作时,它在你心中就不再是一份工作而已。

  你能找到你最想做的工作吗?你每天都会在起床后就迫不及待地开始工作吗?

  当然,全世界有千百万人倾情忘我投入心爱的事业,我就是其中的一个。你也是这种人吗?你想成为这种人吗?

  很多人觉得困难的地方就在于他们不知道什么样的工作才是值得他们放在第一位的。他们不知道怎么开始,也就觉得前路十分渺茫。

  事实并非如此。你可以找到那份理想的工作,当然,你要努力去找。

  一、在寻找理想工作时你必须知道的五点:

  你要找工作,工作不找你。每天重蹈覆辙做前一天做的事情不能让你找到理想的职业,除非你有一天撞了大运它自己从天上落了下来。大多数人没靠运气——你得行动,得去寻找。

  直到找到,否则别停。就像乔布斯(Steve Jobs)说的那样,别轻易委身。你能找到比目前的工作更好一点的当然不错,但是别就此浅尝辄止了。继续寻找,别停下。 其实这并不容易,尤其在中国,让一个人放弃稳定的工作是一件非常痛苦的事,这需要的不仅仅是勇气。

  你要尝试很多有趣的东西。这是真正的探索之旅。培养新的习惯、接触新的人群、读很多杂志和书籍。灵感可能从任何你想也想不到的地方喷薄而发。我非常赞同这一点,如果你实在想不出你感兴趣的事物,那么不妨多去尝试,总会找到。

  除非擅长,你可能并不能马上爱上你所作的事情。很多时候一旦遇到一个事物你就会知道自己真的很喜欢,但是有时你也需要一段时间全力提高你的工作技能来使自己爱上自己的职业。一旦你很擅长这份工作了,你就不能停下来,因为你已经掌握了怎样把事情做好的要领。

  一旦找到,全情投入。如果你找到了你心中最理想的那份职业,你就相当于获得了一份绝好的人生礼物。千万不要破坏这份美好,你要真正把自己投入进去。这不是说你要忽略掉家庭、朋友等等其他的美好,一旦你在工作,全力以赴去工作。就像成功必修课里讲的一样。

  二、如下几点可以帮你找到工作激情:

  停止常规,扪心自问。你需要偶尔停止做你的日常工作,也许是今天,也许是明天、下个星期,也许就是现在。请对自己大胆发问:你热爱你现在做的事情吗?如果你不热爱,你热爱的是什么呢?如果你不知道,你想去寻找吗?

  花时间好好想想。花上一两个小时去思考一下是非常有必要的。好好想想,关于你的人生,关于你正在做的事情,关于你想做的事情。

  想想你真正爱什么。你有没有非常热衷的爱好?你喜欢阅读哪方面的书籍?你会和别人谈论些什么?有没有什么东西你很想做却总是忘记做,或者没有胆量去追求?

  你的梦想是什么?有没有什么目标你一直想去实现?基本上每个人都会有梦想,但又会有很多人觉得这些想法并不现实(不尝试怎么知道是否现实)。认真思考下,你的梦想是什么。

  你擅长什么?你的优势在哪里,在哪方面颇具天赋?有没有什么东西你做得非常棒?把它们当作你的事业。

  付诸行动。如果你什么都不做只是空想,你什么都不会得到。从现在开始,行动起来,做调研、打电话、约人谈话、做职业评估。

  发掘新鲜事物。常识新鲜有趣的新爱好,读读没读过的领域。打破你的固有模式,找到新的探索之路。

  一旦找到了有趣的事情,深入研究。你可以阅读相关文章,通过学习和实践不断提高自己的能力。不要害怕,害怕是大多数人不能找到幸福的真正原因。

  再次行动。对你的兴趣点有所了解后,付诸行动!你可能在现在的工作中就能实践,或者把它作为兼职来做,或者仅仅从爱好出发。和同行业的人们联系,了解他们的起步历程。去图书馆读读相关书籍,在网上搜索一下,看看作为新手你需要做那些工作。下面的事情,就是照着去做了。寻梦愉快!

  “一早起床的时候,能够做一份自己热爱的工作,能够使你的生命非常不同。如果你不喜欢你目前的工作,毫不犹豫地脱离它,虽然这样做并不简单。”——Bob Woodward
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发表于 2014-2-19 11:08:25 | 显示全部楼层
  仓库管理工作真的像所想像的那样简单——用手多过用脑吗?在仓储经理的眼中显然不是这样。

  “千万别小看了仓库管理。现在这些知名企业的仓库面积动辄就有数万平方米,而且很多还要用高科技信息化进行管理,就算是作为一个普通的仓库管理员,要求也非常高。所以,企业在招聘的时候,不但要求相关人员有至少5年的从业经历,而且还要求应聘者拥有‘上万平米仓库的管理经验,能够领导百人以上的团队’,这实际上已经超出了很多从业人员对于仓储工作的想像。”说这番话的,是一家生产企业的仓储经理张全。

  作为一个在仓库摸爬滚打了10年的“老人”,张全最近也经常被一些猎头公司“骚扰”,有些开出的价码还相当诱人。“当初很多人都劝我离开仓库,做一些看起来更轻省,‘性价比’也更高的工作。但是我始终没有动摇,而且一呆就是10年。现在能被猎头‘瞄上’,也算是对我10年仓库生涯的一种安慰吧。”张全笑言。

  调整心态方有可为

  看到越来越多的新人开始将注意力转到仓库、仓储领域,他在欣慰的同时,更希望通过分享自己的从业经验,让这些年轻人在未来的职业生涯中少走弯路。“本来读书的时候专业并不是物流,跟仓库更是‘八杆子打不着’,可因缘际会做这行,而且一做就是10年。收货、包装、发货、库管……10年间,仓库里几乎所有的工作岗位我都做过。”正是跟仓库这么多年的“亲密接触”,让张全对仓储岗位有了更全面、也更深刻的理解和体会,“很多刚入行的新人会觉得仓库没什么可做的,但实际上并非如此。”

  在他看来,一些人之所以会觉得仓库里的工作技术含量低,主要是因为仓储岗位,从操作层面上来讲确实相对比较简单。“毕竟经常用到的操作就那么几种,熟悉了之后是会觉得提升的空间乏善可陈。可实际上,真正接触久了就会发现,仓库工作既多且杂,可以说是千头万绪,要想做到不出问题并非易事。”

  从基层技术员、现场管理员、库房管理,一步步做到仓库主管、仓储经理,张全可谓是“久经考验”。但是即便是这样,在日常的工作中,他仍然不敢掉以轻心。“等自己真正做到管理岗位才发现,物流流程要想做好,难度比想像中要大得多。回想自己负责物流的这几年,曾因为库房盘点瞒报受到总部的批评,也曾因为员工违规操作出现过问题,可以说是‘险象环生’。”

  而且,在很多公司,仓储人员的报酬处于相对较低的水平。同时,因为长期得不到重视,库管员的地位也不是很高。“很多新人因此对工作的满意度也有所降低。”张全坦言,这些都是行业里的实际情况,并非一朝一夕就可以改变。

  但是,作为一名有志于在仓储行业作出一番成就的职业人,面对这样的现状,需要的是积极调整自己的心态,认识到有些事情做与不做,用心做还是不用心做的结果截然不同。“我想提醒一些刚入行的年轻人,既然干了仓储这个行当,与其把时间浪费在无谓的牢骚上,还不如沉下心来,用心把手头的工作一点点做好。要相信,功夫下到了,总会有回报。”

  收入机会辩证看待

  对于每个职业人来说,收入的多寡无疑是一个很重要的考虑因素。而仓储人员的待遇相对较低在物流行业又是一个不争的事实,这也是很多人在仓储物流岗位上呆不长的原因之一。

  这一点,对于参加工作就没有离开过仓储的张全,自然也是有着切身体会的。他认为,对于刚刚毕业参加工作的年轻人,收入不应该成为他们求职过程中最看重的方面。“其实,一个职场新人最大的幸运,并不是得到一份高薪的工作,而是寻找到一个适合自己并且能够发挥自己能力的平台,然后借助这个平台来提升自身能力,为今后的发展谋得更大的资本。”谈及这一点,张全坦言自己在刚入行的时候,也走过一段弯路,“那时候看到周围的同学、朋友一个个收入都比自己高,心里也曾开过一阵子‘小差’。但现实却告诉我,真正适合我的依然是仓库和仓储。”

  虽然自己的第一份工作收入相当微薄,但张全却始终认为他从中得到的收获最多,受益也最大。因为在那个平台上,他遇到了自己职业生涯中的“贵人”——一位公司的前辈。在这位“师傅”的教导和带动下,他完成了从学生到职业人的转变,也同时从一个仓储的“门外汉”成了内行。

  “能够有一个具有一定专业能力,能够对你言传身教的前辈,教你专业知识,同时帮你分析和规划职业道路,这些东西远远比一份高薪重要得多。”张全这样提醒一些正忙于找工作或者急于换工作的年轻人。

  同时,他也告诫那些在收入问题上心存抱怨的仓储从业人员,与其牢骚满腹,倒不如下点功夫,花些心思来提高自己的能力。这样在机会来临时,物流信息化论文才能有足够的实力抓得住、抓得稳。

  职业生涯早做规划

  “我刚工作的时候并没有清晰的职业规划,每一步似乎都是被别人拽着往前走,自己争取的很少。现在的年轻人有不少已经意识到了职业规划的重要性,也积极主动得多。”张全觉得,职场新人来说,职业规划是重要且必要的。

  而作为一个曾经在这方面“吃过亏”的人,张全提醒说:“也许要求新人刚参加工作就有明确的发展定位,可能比较难,但在工作两三年之后,就应该有意识地进行职业规划了。”

  而对于如何规划职业生涯,张全说,如果有志于在仓储和物流业务方面有所提升,可以选择两种截然不同的发展路径:既可以选择从仓库的基层岗位发展,做到仓库主管、仓储经理;还可以由仓储作为“跳板”,向供应链管理的其他岗位“转型”。

  若如果选择前者,需要尽可能多的熟悉仓库中的各种岗位需求,如收货、发货、包装、库管等;而后一种选择虽然面对的挑战更多,但因为未来的发展空间更大,所以受关注的程度更高。

  对此,张全也给出了自己的建议:整个供应链管理主要分为三大块:采购与供应链管理、生产与经营管理以及物流管理,而仓储在其中处于基础地位。所以,对于拥有仓储管理经验的人员来说,假如想跳出仓库,既可以从事物流管理工作,也可以向采购与供应链管理方向发展,但后者的转岗难度可能会比较大。

  在提醒“后辈”的同时,张全也在思考着自己今后的发展方向。最近,他将目光转向了物流系统规划、咨询和培训这一崭新的领域。“其实,职业规划说起来简单,可是真正要做好,还是要弄清楚自己的兴趣和能力,我也正在摸索中不断前进。”张全告诉记者。
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发表于 2014-2-19 15:29:14 | 显示全部楼层
  仓库工作是很枯燥的,每天要面对同样的物料、货架,收料,发料,作账, 整理再整理,

  每天就把货搬进搬出,但是每样工作不都是如此吗?这是做仓库的工作呀,重复再重复。

  面试时,考官问我:为什么一直在这个岗位上没有变过?我回答:因为我喜欢仓库工作!
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发表于 2014-3-25 14:09:29 | 显示全部楼层
谢谢分享…………
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发表于 2014-5-6 15:14:57 | 显示全部楼层
感觉不错啊 呵呵
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发表于 2014-5-22 12:09:59 | 显示全部楼层
找回了一些自信了,
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发表于 2015-6-26 22:42:27 | 显示全部楼层
找回了一些自信了
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发表于 2015-7-1 20:20:12 | 显示全部楼层
看来得先给自己定位,好好规划将来的打算
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发表于 2015-7-3 17:13:18 | 显示全部楼层
看来我是要好好规划自己的人生
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发表于 2015-7-6 11:25:34 | 显示全部楼层
恩,学些了,谢谢分享
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