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下面是我们这边《仓库新进人员入职培训步骤》,发出来给大家参考一下:
1.工厂,公司参观,人员介绍;包括仓库各岗位及办公区各岗位,公司内部架构;着重介绍公司人员(仓库主管负责,入职第一天);
2.学习期(学习期7天,学习内容:认识产品,了解产品架构,熟悉产品编码,熟悉仓库工作流程,熟悉配货,出货流程及仓库日常工作流程,熟悉仓管员工作职责及内容,其他未尽事项)
仓库学习对接人员:仓库主管
3.全套培训资料;(企业文化,员工守则,产品目录,仓库工作流程规范,企业画册资料等)——新进人员培训资料(仓库主管)
4.培训辅导师:
主管:郑国军
仓管员:邹云彦
5.产品培训:(共7个课时,分7天时间培训,每天培训1个小时)
6.仓库流程及制度培训:(共3个课时,前三天,每天培训半个小时)
7.考核:企业文化,员工守则,产品目录,产品编码,工作职责及流程规范;
8.考核人员:业务经理,仓库主管
9.考核时间:培训期结束(7天后) |
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