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岗位名称： 仓管员
直接上级岗位： 仓储主管
岗位核心价值： 负责仓库内货品管理及货品出入库管理工作，确保仓储货物安全、进出货无差错。
职责与工作结果
入库管理
1、 负责货运火车到达时登记火车号和铅封号、货物名称登记、货品破损情况，确保登记差错率为0；
2、 负责接收上游厂家货品储存信息，确保信息接收差错率为0；
3、 负责货品到达仓库的检查、核对，进行拍照留证，确保检查、留证及时、准确率100%；入库完整率100%；
4、 负责将货物卸载位置明确，确保位置明确差错率为0；
5、 负责对货品数量进行核对，上报业务室，确保数量核对差错率为0，核对结果上报及时、准确率100%。
存储管理
1、负责将货品数量、破损情况录入仓管系统，确保信息录入及时准确率100%；
2、负责组织仓管员建立本次卸载货品的信息卡片，确保信息卡信息记录及时、准确率100%；
3、负责将破损袋修补后，将货品进行标准填装，确保修补、填装达标率100%；
4、负责检查灭火装置，确保灭火装置有效使用率100%；
5、负责每日下班前打扫一次仓库卫生，确保卫生达标率100%；
6、负责每日的盘点工作，保证货品数量的准确率100%；，确保货品无丢失；
7、负责维护货品保存条件，确保空气温度、湿度达标率100%。
出库管理
1、负责确认客户出具的提货单信息，确保信息确认及时、准确率100%；
2、负责确认卡片信息与货品实际数量与质量进行比对，确保比对差错率为0；
3、负责进行卡片信息的更新，确保信息更新及时、准确率100%；
4、负责进行当日减帐，进行货品盘点，确保账实相符率100%。
团队协助
1. 负责协助上级领导对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求；
2. 负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%。
制度履行
1. 负责执行公司各项管理制度和流程，确保制度、流程执行率100%；
2. 负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，提交主管领导；
3. 负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%；
4. 负责执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行率100%。
其它
负责上级领导临时交办的其它任务，确保考核通过。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1. 泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；
2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3. 对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；
4. 拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；
5. 以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限
1. 具有工作流程优化的建议权；
2. 具有货品入库的确认权；
3. 具有对绩效考核异议的申诉权；
4. 具有个人绩效考核异议的申诉权；
5. 具有对个人升迁、薪资调整的申请权等。
任职资格要求
准入学历 高中及以上学历。
专 业 1、物流、企业管理专业及其他相关专业。
经 验 2、1年以上同岗相关工作经历。
知识与技能
1、 物流管理、仓储管理等相关知识；
2、 具有较好的物品管理知识；
3、 具有较好的办公软件的使用能力。
职业素养 1、具有细心和结果导向意识。
工作条件
工作场所的固定性 固定
职业危险因素 /
预防职业危险因素的知识和防护 /
协作要求
内部客户 公司财务部门、仓储主管、仓储副主管、业务办理部
外部客户 铁路系统、中石化、汽运物流公司等
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