一: 问清楚什么原因使你两个月的工作表现为待定期。
二:问清楚你们公司先前有没有与你一样有着两个月待定期的员工,有的话最后处理的是什么结果。是转正还是不合格!
三: 你自己在你们公司的工作感受怎么样,是想着继续做还是~~。
四:问清楚之后,如果有员工和你一样最后在两个月待定期中被判定不合格,那么你还是最好先在试用期内辞职不要等着判定不合格后辞职,反之如果有员工两个月后判定合格那么你在等待等待,你是相信自己的能力还是等着判定合格都要看你自己的工作表现,你很自信相信自己的能力的话那么等待不然你还是考虑在试用期内辞职吧!!!
五:以上最重要的是你自己的能力怎么样,相信自己的能力还是等待着主管考核你能力的判定。
六:一般试用期过了两个月那么工作就不怎么稳定了,我不清楚你们公司试用期是几个月,但是两个月还是待定那么你的工作可能面领着调整或辞退,或者你们公司在为公司省着钱和利益。
七:主要看你自己的想法,是相信自己能力还是继续等待,要看自己,要吗辞职或者等待!!! |