面试仓库主管总是失败，请问有什么成功的面试技巧或方法？

袁刚

　　我是从去年开始一直不停的面试。也许是我的简历还可以，不停的收到面试电话，总共有20几家。无一幸免，全部落败。

　　我面试的是仓库主管----我自认为对整个仓库运营了如指掌对供应链相当熟悉，财务，物流信息化等相关。

　　我总结了以下几点因素（失败）

　　1.逻辑表达力不强，语言组织力差。（面试开始后主考一般都会问：请介绍一下自己。我对于如何介绍自己在结构及语言掌控力方面缺乏）

　　2.不能抓住主考的核心需求.（往往在面试中到最后也拿不定他们需求什么样的，而我又需要展现那部分他们所需求的？）

　　3.面试仓库主管，有什么全面的建议以及方法？

拓江

　　如此多的次数的面试，都未成功，说明楼主确实是一个逻辑性欠缺的人。

　　正常的同志，在面试两到三次后就会对一些共性的问题准备范文式的回答，首先让自己满意，其次对方才可能满意。

　　不妨把你遇到的一般性问题和奇葩问题都罗列一下吧，让大家看看怎么能更好地帮你改进。

曾炜

　　我感觉面试的时候少说话为好。

　　少说不是不说，简明扼要的抓住重点回答完毕对方的问题，还可以简单的问对方一两个比较重视的问题进行互动。自我介绍尽量简洁，姓名、年龄、学历、应聘岗位、工作年限、工作经历，一般情况而言这些对于自我介绍也就够了，如果想补充的话可以适当添加一些个人优势、兴趣爱好，这些附加的尽量围绕你应聘的工作岗位需求开展，但是容易给人造成太假的印象，所以一定要衡量好；不过可以说一下自己关心时事新闻、喜欢运动这些都没问题，但一定要真的有所了解，否则别人深入问起来一问三不知就麻烦了！

　　还有，最重要的是面试的时候一定要稳重踏实，因为你面试的是仓储主管一职，毕竟是属于基层领导职务，下面有员工需要你领导指挥，所以一定要有一定的引导他人的能力；但由于是基层领导，所以也一定要有深入基层带领团队一起闯的劲头，必须要表现出不怕苦、不怕累、不怕加班的毅力出来。

　　如果你觉得自己没有逻辑性，那就还是按照我前面说的那样，少说话，这样可能还会给面试者造成愿意服从领导管理的印象。

　　最后，祝您应聘成功，工作顺利！

袁刚

　　感谢楼上这位同行的回答，你所说的也是一个方法，下次有机会我试试，哎!经过许多次的打击，我现在都有些找不到方向了，有人说HR打来电话在应聘过程中已成功了一半，那么这么多次了，另外的一半失败给了自己。不断地败了，我都不会了。。。

刘松江

　　是的 把你的简历和平时被问到的问题拿出来、坛子里的前辈 分析指导 一定能祝你一臂之力！！！

daniel

在积极的学习中哦

晓焱

面视仓库主管是个理论和实践并存的岗位 。你得有一定的实际解决问题的经验，同时有一定的表达。基本就没问题了。你现在总结的经验已经说明你本末倒置了。不是面视技巧在前，实际能力在后。而应该是实际经验在前，面视技巧在后。

meidehen

1、可以稍微详细说一下之前的工作经验。
2、展示出你可以胜任主管的能力，最好举例说明一下。
3、面试前了解一下公司的企业文化。
4、专家认为，求职者在面对专业问题考察时，要注意两点：一是对基本专业问题，要力争做到准确回答。这类问题意在考察求职者入门级别的工作能力，如果连这些问题都答不上来，基本上给予否定，找任何借口都无济于事。二是对拔高性质的专业题目，要尽量给出思路。如果连思路也找不到，不妨老老实实回答不知道。这类问题意在考察求职者的个人潜力有多大，思维能力如何，并不强求正确答案，只要思路有亮点就行。