勤快的仓管员都没啥前途，只有学会偷懒才能在工作中进步

顾文强

　　广大仓库管理同行们看到这个文章标题，可能有些人会不同意这种观点，那么请你看完这篇文章。

　　题目有点吓人，或许会打击一大片，从而导致引起公愤。不过我可不是抱着臭名远扬也要扬起来的态度来的，而是真的觉得，如果一个仓管员太勤快的话，那么前途确实比较堪忧。

　　这里的偷懒不是真正意义的懒惰，而是指借助于某种手段和方法在工作中事半功倍，从而达到偷懒的目的。如果你工作中真的偷工减料，那么，你很快就会被辞退掉的。

　　

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　　在讨论这个问题之前，先和各位同行们分享一个小故事，这个小故事或许有不少人都听过。

　　故事

　　各位都知道1+2+3+.....100=（1+100）*100/2=5050，而这个等差数列的求和公式是由高斯发现的。

　　传说中，在高斯的一堂数学课上，高斯的数学老师让同学们计算1加到100的和。当老师给出这道题的时候，不少同学都已经开始拿着大片的纸张，开始了漫长的计算之旅。

　　唯独高斯一人坐在座位上，似有所思，却丝毫不动笔。老师看到高斯坐在那一动不动，自然是忍不住上来询问或者说教一番。于是，便出现了下面经典的对话。

　　“高斯，your sister的，别人都在那算呢，你杂不动呢？”

　　“老师，见证奇迹的时刻到了，我已经算出来了！”

　　“我靠，不是吧，我和我的小伙伴们都惊呆了。”

　　于是，等差数列的求和公式就这样产生了。通过这个小故事，各位发现了没有，高斯是不是非常的“懒”呢？

　　实例

　　在仓库管理的实际工作中，有些人觉得用手工做账很慢，于是他们会找来仓库管理软件，提高仓库做账的速度与准确率；

　　有些人觉得人工搬货很累，他们向公司申请购买了一台叉车，不但搬货轻松，工作效率也大大提升，而公司也因此可以节省人工费用；

　　有些人觉得发货备货在仓库各个区域来回跑很费时间，于是他们根据企业货物的种类与发货备货特点，重新规划仓库区域，让备货工作更快捷……

　　以上这些，都是仓库管理人员“偷懒”的方式，但他们却为整个仓储部门、整个公司提高了效益。

　　此“懒”非彼“懒”

　　其实高斯并不是“懒”，而是善于思考。这里其实也就引出了本篇文章的主要思想，思考是很重要的一项技能，基本上属于你登上巅峰的基本素质，而事实上，这一点对于任何职业，都是相通的。思考注重于境界的提高，而非熟练度的提高。

　　因为“偷懒”，人发明了各种交通工具；因为“偷懒”，人发明了飞机、火箭、甚至于电子计算机。我一直想着，是因为人的“惰性”，才让这个世界得以进步；是因为人的“惰性”，才让这个世界得以延续发展。

　　两种仓管员

　　这个世界上有这样两种仓管员，当然还有第三种、第四种等等，不过这种仓管员属于稀有动物，不在本次讨论之列（属于第三、四...N种的仓库管理人员请潜水）。

　　第一种，他们兢兢业业，每每接到一个任务，不论这项任务多么繁琐，他们总能耐下心来一点一点把问题解决。同样的，如果下一次再来一项相似的任务，他们依然会如此不辞劳苦的将任务完成。在上司眼里，有时候这代表着一种对工作积极负责的态度，因为他们无时无刻不在工作。总之两个字，勤快。

　　第二种，他们往往对一些重复且繁琐的工作特别厌烦，更有甚者会经常抱怨连连。他们经常坐在工位上发呆，或是出去抽根烟，上上厕所什么的。总之一天八个小时，预计真正在动手的时间不超三个小时。在上司眼里，这有时候代表着一种对工作懈怠的态度，因为很少看到他们在工作。当然，这里面有些人是真的对工作十分懈怠，而且总是拖延时间，但确实有那么一批人，他们仍然可以按时完成任务。总之一个字，懒。

　　两种人生

　　如果你属于前者，那么恭喜你，你很有可能是上司心目当中的好员工。但是也请注意，一个做着重复性工作，却不懂得思考如何提高或者改善自己工作效率而只会蛮干的仓管员，或者说任何职业的从业者，都难成大事，除非有一天，真的有苹果掉到你头上了。不过就算如此，估计你也会暗骂一句，“什么玩意砸了老子，耽误我工作”，至此也就匆匆了事了。因为你陷入了忙忙碌碌的工作，而没有留给自己时间思考。

　　如果你属于后者，那么恭喜你，你很有可能是未来的高斯，当然，也有可能是屌丝，或许是鱼香肉丝也说不定。这类仓管员，大部分都会比较善于思考问题，并且因为有着懒的本质，他们会想尽一切办法去除自己的重复性工作，从而从彻底上提高工作效率，不仅仅可能会给整个公司带来改革，甚至可能是整个世界。殊不知有多少新的工作方法，新的管理理念等等一系列新东西，都是在某些人试图纵容自己懒下去而产生的。

　　如果你属于两者的综合体，那么。。。这个怎么说呢，您逆天了。

　　此“勤快”非彼“勤快”

　　其实这里的勤快并不是指真正的勤快，而是只用手脚不用脑的代名词。这个坏毛病真的应该改掉，千万不要觉得把自己搞的忙得晕头转向，就是勤奋刻苦，努力上进的表现，很多时候，这只是一种幻象。尤其是在工作了一段时间之后，这种思想就更可怕了。

　　千言万语汇成一句话

　　工作是做不完的，不要让你每日陷入忙碌的工作当中，试图给自己留一些时间，特别是在安静的环境下，静静的思考片刻，或许你会得到不一样的收获。

　　在仓储管理这个行业里，那些闷头苦干的人，做了几年仓库管理工作，还只是一个仓管员；而那些会偷懒、会动脑子的，在几年之后，从一线员工升职了，全都成了仓库组长、仓库主管，更甚至是仓储经理！

唐华林

第一种人，不能说明别人没有思考，相反，细节决定成败，如果没有很长时间工作经验或者做过一些事情，不太容易理解 事情之所以成功，就是解决了一个又一个小问题。
第二种人，按照楼主所叙述的，也没看出他们在思考，没有量的积累，想神来一笔，可能性较小。
最后，LZ观点是对的，思考必须也很重要，但不能看到现象来分类说明谁在思考，谁缺乏思考。这里面有个绩效考核在里面，以结果为导向的绩效考核能够说明谁在思考，谁在用心做事。苦劳和工作时间少都不能说明。

伍富俊

对头对头，不过领导都喜欢那种忙的恨不得脚趾头也用来在仓库搬货的人，在我看来这种人很可怜，忙到生活都没有照顾好的人没有前途，人不是生来为了工作的，必须要给自己思考的时间。

桂鹏

我是属于白天很忙（为生活），晚上很懒（为自己）的人。
LZ的观点认同，但是论证的过程不敢苟同。
“ 第二种，他们往往对一些重复且繁琐的工作特别厌烦，更有甚者会经常抱怨连连。他们经常坐在工位上发呆，或是出去抽根烟，上上厕所什么的。”谁知道TM的是真的在思考还是懒得干活在意淫哪个美女呢？
对于刚毕业的新手来说，没有不断的实践哪有静下心思考的资本。

李弘立

纯粹是标题党。文章的主旨分明是通过思考为做一件事情找到捷径，提倡多思考。
勤于思考是一种勤劳，勤于动手也是一种勤劳，而且这两种勤劳都是需要的。我就不相信站在外面抽烟的人能比坐在那里动手整理仓库的人想出更多更好的点子。能把仓库货物摆放好，说明人家思考过。

付毅

我觉得应该动脑和动手兼备吧，有些事情是要去做了才能明白下一步的
勤快的人还是要表扬的，就怕有些人只动脑和口, 然后把粗活仍给别人
严于律己，宽以待人

单来斌

优秀的仓管员都必须会是偷懒的，这是行内一直以来公认的道理
有了偷懒的目标，才会想尽办法让仓库管理工作更容易、更简单，将工作量从100%一直下降到30%到40%，甚至更低

张伟同

在仓库管理方面有经验了，无用功的付出就少了，节省出的时间可以休息或是学些别的，有些时候就被误会成太闲了。
不过，大部分人不了解，还有确实有些做仓储工作的人员素质不高，他们不知道该干什么。

晓焱

懒人不仅是行动人懒，思路上更懒。。。所以如果我下属有行动人不懒的，我还是很愿意给机会让他们改善的。

华而不实

有的人是用脑在思考 ，不常动手，