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没有做过仓管,请问仓库管理员的主要工作内容有哪些?

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  以前没有没有做过仓库管理工作,现在想找一份仓管员的工作,知道库管易网站的仓库管理高手有很多,来向大家请教。

  有谁做过仓库管理员的,讲讲一天下来的工作内容,和其他各行个业的最大区别是什么?我想找一份长期稳定的工作,喜欢人少的地方,在心理上没有太大的压力,不知仓管适合不?
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  1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;

  2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;

  3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;

  4、负责学校物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;

  5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;

  6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督,严格把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定不能验收,要起到监督作用;

  7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;

  8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;

  9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;

  10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资;、

  11、严格遵守学校各项规章制度,服从上级工作分工;
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  作为一个仓库管理员,每天需要做的是收货和发货工作,工作压力是很大的。
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  仓库保管员岗位责任制

  1、严格收发制度,认真做到七不入库(七不入库:损坏及数量不符不入库;无采购计划不入库;技术资料不全不入库;规格型号不符不入库;质量低不入库;设备短套不入库;剧毒物品无两人以上验收不入库;)五不出库(白条领料不出库;资金来源、划分不清不出库;剧毒物品没有保卫部门批准或两人领料不出库;)。

  2、库存物资实行连续盘点和按月、季、年定期盘点,对盈亏原因必须查明,审批后方可处理。做到“三清”、“三有”、“一保证”(三清:库内物资数量清、质量清、帐卡单据清;三有:库内物资盈亏有原因、损坏有报告、调整有依据;一保证:保证帐、卡、物、资金四相符;)。

  3、经常保持库内、料场卫生清洁,做到“四净”、“五无”、“三条线”。(四净:地面、墙壁、门窗、货架干净;五无:无灰尘、无垃圾、无鼠洞、无积水、无污垢 ;三条线:物资堆码一条线、料架摆放一条线、料签悬挂一条线;)。

  4、努力学习政治文化和业务技术,做到“四懂”、“四会”、“帐务五不许”(四懂:懂物资名称、规格、懂物资性能、用途;懂业务技术流程;懂业务技术保安规程;五会:会识货、会换算、会保管保养、会使用衡器和量具、会使用消防器材;五不许:不许潦草、不许挖补、不许涂改、不许污损、不许丢失)。
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  刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。

  1、自觉加强学习,努力适应工作。我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作。

  2、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

  3、能严格执行仓库保管制度,防止收发材料差错出现。入库及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,必须经有关领导签批。做到以公司利益为重,爱护公司财产,不监守自盗。

  4、仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。

  5、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
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  1、有效合理的利用仓库设施,妥善地保管好物资,准确办理物资收发,及时齐备地满足施工生产需求,为施工生产做好服务。

  2、物资的收、发、储备业务,由库房及时办理。库管员应对库存物资数量和质量的完整负责。

  3、库管员不得私自外借、外送库内物品,及时、规范填制入库、出库凭证,完善手续,做到日清月结。

  4、库管员要经常检查和盘点库存物资,定期盘点和不定期盘点相结合,发现问题,及时反映,及时处理。确保帐、物相符,不得有账外物资。

  5、实行24小时值班制度 ,保证库房安全,做好防火、防盗工作,防止意外事故发生。

  6保持库房院内清洁卫生,搞好库区规划、仓库内部的布局,使材料堆放整齐。做到保质、保量,保安全。

  7、未经允许,非工作人员不准入库房,材料不能出、入库,不能存放私人物品。

  8、经常检查储存、消防、防卫设施设备使用性能,发现问题及时反映。

  9、 安全防火有专人负责,防水安全措施得当。消防设施齐全,库房必须按保管物资品种配备灭火器材,灭火器保持良好并会操作。
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  做仓管细心当然重要,那是基本的.更重要的管人,物可以由他人去管.还有些东东要具备:电脑常识、相关办公软件的运用、熟悉周边货运公司及对业务往来处理能力。
  管人很重要,仓库干的是体力活,仓管可是一人之下,多人之上的苦力工头。自己做不行,自己不做也不行!
  1、作好收货出货帐目数目准,及时跟进进货出货检验;
  2、东西自己要找得到,发地时候要迅速,在线供给要流畅;
  3、返回供应商地不良品要及时追回!未到材料要及时跟踪供应商,这个要和公司采购合作,做好每月报表;
  4、另外要知道用ERP系统,建立电子进出帐目,每天要把收货单出货单入电子ERP库,
  5、出货记录,如果是出口要牵涉到装柜出柜了解流程,了解装柜常识,集装箱柜我指!
  当然你能做以上全部地那你是主管了,一般我说地这些是几个人负责!
  一般负责成品责任特别特别大,负责原材料事情特别繁琐!
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  合格库管员应具备的能力
  1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
  2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
  3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;
  4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出;
  5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对),一般工厂是每月月末会要求当月的盘点报表!如果对你所管理的物料没什么信心,不妨有时间多确认一下;
  6.最仓管人员的基本素质要求是:头脑清晰,数据观念强,工作认真仔细,不要怕麻烦,因为对有些数据你不是很有把握时,你必须重复再重复的确认。

  仓管做好的方面
  1.帐,卡,物一至,就是说电脑里的数据和实质的产品数一样
  2.自己所管的物品摆放整齐,并且符合6S标准
  3.对材料大概多少比较的了解,别人问你库存现在有多少,你至少能答个大概
  4.少什么东西了应该很了解,应该写申购
  5.与各部门沟通能力强,上下传达到位...
  6.应该退的产品急时处理...

  做仓管的基本要求
  要求:第一:有数字观念,也就是数字观念强(如计算能力....)
  第二:现在一般都要高中和中专以上的的文凭
  第三:有管理过仓库的经历
  第四:会电脑常用的办公软件(word excl),要求高一点要会ERP操作
  第五:一有些公司招人,他会要求你了解那类产品,如是电子公司,会要求你是不是在电子厂做过,或是了解零件的一些情况了....

  仓管员的工作内容
  1.每天的供方的材料收发,并记录於帐本或者电脑里
  2.收的时候只要看大数量OK就好了,不可能去一个个点数,对吧
  3.材料收下(签收)了,当然就是摆放和记录了(有的记帐本上,有的电脑也要)同事还要贴标签,转给品质部的品管检验
  4.各部门来领材料,你得负责发给他们,生产部占大部分
  5.每月或者半月等的盘点。
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  小公司来说仓管需要干的事情无非是仓库材料的收发,物料进销存账目的登记,不过还要干许多的力气活,说白了,就是会记个流水账的搬运工。
  大公司一般都有健全的流程,工作内容和上面一样,不过要干的杂货少了点,要你会用用电脑做报表,会ERP等(ERP库存管理就是要你录入入库,出库,打印作业单据等,不要怕,这个对于会点办公软件操作的很容易的)。

  仓库主要的作业主要分为入库,出库,保管三大部分。
  入库
  你要按照送货单上的数目将材料清点清楚,发现有异常情况必须想你的主管汇报,得到指示意见后遵照执行就好了,进质检人员检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入ERP系统。

  出库
  对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产计划部门审核通过领料单据)照单发料,然后登记进销存帐或录入ERP系统。
  对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。
  把你的作业单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本核算。

  保管
  合理安排你的仓库库容,给每种物料贴上明确的标签,,做到先进先出,了解采取合理的保护措施,防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库,检查一下帐物是否相符,如果不是,就要查找原因(收发错误,合理损耗等等),做一张盘点盈亏汇总表,汇报给上级,更改账面数字,以做到帐卡物相符。
  以上是本人的工作经验,不过由于行业的不同,各个行业的仓管的工作内容可能会有所不同,但工作的整体思路是一样的。
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