生产部门调过来员工做仓管组长，工资比仓管还高，怎么办？

郭敏

　　前段时间仓库一仓管组长不满待遇问题辞职了，现从车间提升一员工来做仓管组长（经理朋友介绍来的）。

　　此人无任何工作经验，但工资却拿的组长的待遇。其他的仓管意见很大。我也与经理谈过此事，但他似乎默认了这件事。我不知该如何处理了？请各位支支指。谢谢。

付龙飞

　　跟老板反映情况，或说自己也不干了，要求升工资，看老板怎么解决

毕裕德

　　组长也有组长的职责。只要做好你自己份内的事就可以了。世上本来公平的事就少，那里有那么多公平的事。

　　凡事看淡一点就行了，如果你觉的你因该拿更多的薪水，可以去找你的上司和老板去谈吗？

肖谦

　　带好自己的队伍，眼光放远放广些，只要不影响到你的工作，不在你的职责范围内，无须理会.

邱青

　　绩效考核制度！如果工作能力不够，又不能调整其工资的话，只能用绩效的杠杆削减其其他方面的待遇或机会；另外还有做好其他人员的心里疏导工作，以保证仓库的正常运转！

刘海朋

　　同工不同酬，工资的事由人事或老板去解决吧，奖金分配的问题，自己把握 。

梅静博

　　应该灌输一个思想，并不是同工一定同酬的！员工首先应该有个概念，做这个工作获得多少收入才满意，心里必须有个尺寸！如果一味的嫌工资低或者一味的与人攀比，那你这个事情是无法调解好的！

柏伟

　　也就是新来的仓管员跟你的工资是一样的，但是确是做仓管员的事情，楼主可以试试看能不能把另外人的工资也一起提上来甚至更高。

輝煌調

这种事不太好说