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自己做了一份仓储课长职位说明书，请大家帮忙看一下，这样做的格式与内容是否合适，有没有什么需要补充或是修改的。
工作概要：
在资材部领导下，负责提出仓储规划方案和执行仓储计划，合理调配内部人员不断优化工作效率，按照生产计划落实物资进出库
行政事务：
1)对本课新进人员进行应知应会的培训和考核，促进人员的合格上岗；
2)对本课人员进行绩效，促进提高工作效率的提高；
3)负责本课内人员年终考评；
4)负责本课人员调配和工作的统筹和安排，确保工作顺畅；
5)负责指导本课人员制定阶段性工作计划，并落实执行情况的追踪；
6)负责本课6S管理的推行；
安全管理：
1)监督所属人员做好在库物资的养护，确保物资的质量安全；
2)负责所属人员在装卸、搬运、码垛、保管等过程中安全宣导；
3)负责指导本课人员防火防盗安全注意事项，严禁所有人员携带火种进入仓库；
4)组织仓库员工特殊天气或节假日提前做好预防工作。
账务管理：
1)及时准确地向相关部门提供所需物资和库存资料;
2)为生产部门提高生产效益起辅助作用。
3)为财务部门提供核算成本的信息来源。
其它职责：
1）上级领导指派的其它工作任务；
2）内部和外部的工作沟通与协调，如有异常及时提报上级领导；
3）负责应急处理措施和制度的建立，协调和各仓突发事件及负责应急处理措施处理。
审批、审核、决策、执行权限范围:
1）对所属人员请假3天以内有批准权。
2）对所属人员的日常工作有调配权。
3）对所属人员的加班、补休、休假、调休、外出有审批权。
4）对课别日常采购有审核权。
5）对所属人员的帐目资料有纠正权。
6）对所属人员上岗有评估权。
7）对本课预算计划的控制审核权及在范围内的支配权。
8）课别内部员工绩效考核的权力。
9）课别内部员工的聘任、晋升、调整、解聘的建议权。
10）课别内部工作开展的自主权。
11）要求相关部门配合相关工作的权利。
任职资格：
1、年龄：23岁以上；
2、性别：不限；
3、专业：企业管理、采购管理、物流管理等相关专业；
4、教育程度：中专及以上学历，有大型企业或外资企业的工作经验者可突破；
5、工作经验：三年以上仓储、物流等相关工作经验，有大型企业或外资企业的工作经验者优先；
更多的祥细内容在附件中，已经按Word格式做好的表格： |
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