面试仓库主管，面试时候的问题和应该注意哪些事项？

屈中红

面试仓库主管，一般会问那些问题？我的一位同事去一家德资企业面试仓库主管，结果是你的经历不符合我们的要求。

我觉得奇怪，是不是企业没有合适的拒绝理由呀！就随便找一个借口拒绝。

因此请大家交流一下在面试时候问的问题和应该注意的事项。谢谢大家！

还要补充一下仓库主管的薪资待遇在什么范畴，据我的同事说他要的是4500元。

晓焱

德资企业有做方面产品的，针对他可能涉及的仓储范围做一些案头准备工作，自然简历的侧重点也要调整下。
另一方面，薪资要看在哪个城市，再比较这个岗位的行业平均什么水准，有熟人的话适当打听下内部消息。简历上的范围只有在公司的范围内就OK了。
德资企业，在外语方面有优势的话会比较占优吧。

王桂玲

　　做仓库主管，主要是对仓库人员管理与规范制度，从以下方面入手：

　　1.不断完善的SOP，不断完善的版块职责，职责明晰，分开，在业务量允许和成本允许的情况下。

　　2.同时尽量保证各个员工收入的公平性，

　　3.树立优秀员工榜样，给予一定奖励，重点培养，处罚不听话的，或者KPI不达标的员工

　　个人觉得仓库主管做好这些就行了，如果那家公司说不出的其它的理由，可能是他们有更好的人选。

屈中红

王桂玲 发表于 2014-1-3 00:33
　　做仓库主管，主要是对仓库人员管理与规范制度，从以下方面入手：

　　1.不断完善的SOP，不断完善的版 ...

你说的没有错，我觉得也挺对的，可是一个新的仓库你要实现工资的公平性，就会触动一些既得利益者，如果他搞小动作或者说辞工。怎么办我想听听你的看法。

陈贺俭

　　我想，你应该要注意以下几个问题：
　　1、要知道仓库管理到底管理些什么东西，要说出关键点，如仓库数据、安全（品质、人身、机器等）、先进先出、货品预警等等；
　　2、要懂得人员管理的技巧，公司可能会出情景面试题；
　　3、要懂得一写基本的面试技巧；
　　4、了解下面试公司的基本情况，最好能找出一些共性，能增加你面试的筹码

jiutian7

呃……这方面还是小白。仅从对方回答来看，假如不是敷衍，那就是所谓的“经历”有关，也许对方想要的有一定的针对性，或者是有某方面的经验吧。