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库房员工奖罚考核管理办法,有奖有罚激励仓库工作人员

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发表于 2012-3-28 23:02:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一、备货(包含18分)

  1、未按市场部和拓展部开具的有效单据内容备货,每次扣5分。

  2、备货时发现有问题产品和有疑问产品没有及时通知市场部、拓展部、物流部,造成次日不能正常发货的,每次扣5分。

  3、出库产品不卫生,包装破烂没有整理,不按规定包装的,每次扣2分。

  4、备货不到位造成多备货、少备货或产品不配套,每次扣3分。

  5、除大件产品外未移位备货,每次扣3分。

  二、发货(包含18分)

  1、对外阜发货包装箱外没有标明发货地址、装箱明细、箱号或制作单号,每次扣3分。

  2、打包没有贴专用封箱条,包装封口不严,包装不结实,木框包装必须按照不同要求打包,未按照要求的,每次扣3分。

  3、未按产品属性分类装箱,每次扣2分。

  4、没有发货明细的,每次扣2分。

  5、没有发货登记或者登记不全,每次扣3分。

  6、多发货少发货的,每次扣3分。

  7、每天中午12点前必须将当日发货明细上交仓库主任,除特殊情况外如未未上交的,每次扣2分。

  三、收货(包含16分)  1、没有按公司规定每个品种抽查验收,每次扣3分。

  2、淋浴房未按制作单验收,出现缺少配件,型材有严重划伤的,每单扣4分。

  3、浴室柜未按照制作单验收,未能按照验收程序验收的,每单扣4分。

  4、验收产品时,未能验收出产品应有的安装说明书、使用说明书、合格证、质检报告、开孔图和应该配套的配件,每次扣3分。

  5多收货未入库,少收货未上报相关部门的,扣2分。

  四、产品养护(包含10分)

  1当日退回的产品,除大批量的换样外,3日内未能清理入库的,每次扣2分。

  2、未按产品属性堆码,每次扣2分。

  3、未能按照每月检查堆码产品,造成产品倒塌的,每次扣2分。

  4、库房产品不卫生,每次扣2分。

  5、每周轮换对到库浴室柜和订做产品检查一次,未按照此项要求的,每次扣2分。

  五、日常工作(包含24分)

  1、退货产品3日内没有办理交接手续入库,每次扣2分。

  2、有问题产品没有登记,没有经办人签字或者登记不全的,每次扣2分。

  3、未能按照公司规定,凭有效发货单据发货,每次扣2分。

  4、借货产品5日内没有办理退货交接手续的,每次扣2分。

  5、未按时报送产品验收报告的,每次扣2分。

  6、到库产品3日内未入库,每次扣2分。

  7、入库错误的,每次扣2分。

  8、日常账务不清楚,账实不符,每次扣2分。

  9、每月对库房安全进行一次清查,并上报仓库主任,当月未上报的,每次扣2分。

  10、库房人员离开库房时必须关灯、断水断电,未按此要求的,每次扣2分。

  11、每月25、26号未按时处理有问题产品和报损商品的,每次扣2分。

  12、安装辅材每月30号未做购进、库存及使用报表,每次扣2分。

  六、劳动纪律(包含14分)

  1、当月迟到、早退、脱岗,每次扣2分。

  2未打卡的,每次扣2分。

  3、上班时间未穿工服,每次扣2分。

  4、不服从工作安排,每次扣2分。

  5、员工当月有事假的,每次扣2分。

  6、员工之间吵架或打架的,当事人双方各扣2分。

  7、寝室不卫生的,每次扣当天值日人员2分。
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发表于 2013-10-17 12:14:44 | 显示全部楼层
  看到很多扣分的项目,最好是再根据分类制定一套对应的奖金或是罚款金额。

  让仓库人员感觉到有奖有罚,这样大家才对仓库工作有积极性。
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发表于 2013-10-21 15:49:10 | 显示全部楼层
新手的学习资料,可以学到基本工作方法
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发表于 2013-11-10 15:21:45 | 显示全部楼层
学习了 多谢楼主
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发表于 2014-1-6 16:27:37 | 显示全部楼层
资料不错。。。。
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发表于 2014-1-27 16:15:54 | 显示全部楼层
有奖有罚,这样大家才对仓库工作有积极性
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发表于 2014-2-7 16:24:12 | 显示全部楼层
谁还有仓库的管理绩效制度,请帮忙发给我可以吗?谢谢你了
723912331QQ@.com
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