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自己做了个岗位说明书，请大家给予指正，还有保管记账员、保管员、叉车工、装卸工。。。的没传上来，有需要参考的呼我。
一、物资管理处处长岗位说明书
| 岗位名称 | 处长 | 所属部门 | 物资管理处 | 岗位编号 | | | 班组 | | 岗位类别 | 管理 | 岗位定员 | 1 | | 直接上级 | 分管副总 | 所辖人员 | | 岗位等级 | | | 职责 | 1、协助分管副总处理公司仓储事务，参与制定公司仓储管理制度
2、落实安全生产管理
3、加强与相关部门之间协调沟通
4、制定部门工作目标、工作计划，对部门工作进行总结、改进、提高。
5、落实公司方针目标，传达公司管理文件精神。
6、部门内部人员协调调度管理
7、部门内部管理考核
8、部门内部人员培训
9、设备管理
10、 职工意见建议的沟通处置。 | 工
作
任
务 | 1、根据部门工作实际，参与制定公司仓储管理制度，并落实。
2、落实安全生产责任制，强化部门安全，做好防鼠、防盗、防汛、防霉变防冻管理，加强人员、设备安全教育。
3、加强与公司办公室、财务、销售、采购、生产等部门的协调沟通，提高工作效率。
4、结合公司总体工作方针目标，组织制定本部门的工作目标、工作计划，并在实际工作中不断总结、改进、提高。
5、及时组织传达公司相关文件精神，正确引导职工思想动向，达到职工与公司思想目标的高度一致。
6、对部门内部相关资源进行优化组合，合理调度，到达效益最大化。
7、组织人员制定内部考核方案，加强现场监督考核，强化执行力，提高部门工作业绩。
8、组织人员培训，提高职工业务技能。
9、出入库仓储设施协调维护。
10、 对职工意见建议协调沟通处置。
11、 配合相关部门进行各类认证。
12、 完成公司临时交办的任务。 | | 沟通关系 | 内部关系：各部门 | | 外部关系： | | 资格要求 | 教育背景： | | 经验或经历： | | 相关知识：熟悉仓储管理相关知识，掌握一定安全知识，熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构。 | | 技能技巧：具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 | | 其它要求： | | 说明 | | | | | | | | |
编制： 审核： 批准
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