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加强和员工之间的交流并做好记录，增强您的团队凝聚力。
物流部部门面谈记录表
谈话日期_________年_________月_________日
员工姓名：_________ 工号：_________ 岗位名称：_________进公司时间：______________
面谈人姓名：_________职位：_________
1、工作能力：（分析知识技能、逻辑思维、人际沟通等方面情况）
2、确认工作目标和任务：（讨论岗位职责、培训情况、工作目标完成等情况及效果，目标实现与否；双方阐述部门目标与个人目标，并使两者相一致）
3、工作评估：（对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价，什么做的好，什么尚需改进；讨论工作现状及存在的问题）
4、改进措施：（讨论工作优缺点；在此基础上提出改进措施、解决办法与个人发展建议）
5、补充：
部门经理签名：_____ ____面谈人签名：____ _____本人签名：_________
注：
1、在进行面谈沟通时，由面谈人填写，注意填写内容的真实性。
2、具体沟通内容可根据实际情况适当增删，不必完全拘泥于本表建议的内容与格式。
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以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读： |
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