仓储物流部门员工面谈记录模板，加强和员工之间的交流

碧海有情天

　　 加强和员工之间的交流并做好记录，增强您的团队凝聚力。

　　物流部部门面谈记录表

　　谈话日期_________年_________月_________日

　　员工姓名：_________ 工号：_________ 岗位名称：_________进公司时间：______________

　　面谈人姓名：_________职位：_________

　　1、工作能力：（分析知识技能、逻辑思维、人际沟通等方面情况）



　　2、确认工作目标和任务：（讨论岗位职责、培训情况、工作目标完成等情况及效果，目标实现与否；双方阐述部门目标与个人目标，并使两者相一致）



　　3、工作评估：（对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价，什么做的好，什么尚需改进；讨论工作现状及存在的问题）



　　4、改进措施：（讨论工作优缺点；在此基础上提出改进措施、解决办法与个人发展建议）



　　5、补充：



　　部门经理签名：_____ ____面谈人签名：____ _____本人签名：_________

　　注：
　　1、在进行面谈沟通时，由面谈人填写，注意填写内容的真实性。
　　2、具体沟通内容可根据实际情况适当增删，不必完全拘泥于本表建议的内容与格式。

　　…………

　　以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读：

平安

这个其实也可以作为部门工作改进的一个书面建议项，也不错
学习啦