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仓库主管和仓储部经理绩效管理执行体系,仓库管理关键点

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  仓库管理计划表:  
目标:仓储每月帐、物相符率达到100%
序号项目明细方法和措施责任人完成时间监督人备注
1入库管理入库验收准确率100%保证货单一起到仓管----经理采供部配合
2库存管理1、定期核对库存 每月至少核对两次仓管员每月28号经理 
2、库存材料的保养制定《关键物资保养标准》仓管员4月15日经理 
3出库管理1、主要辅料定量出库 制定、把关定量的明细物料仓管员4月10日经理 
2、出库准确率99.99% 严格按单发货仓管员----经理 
4盘点管理实地盘点月末前两天制定《盘点计划表》部门主管月末前2天经理 
55S管理1、定置定量摆放 制定《物资摆放标准》部门主管4月8日经理 
2、标识清楚  
6人员管理1、职能培训 新员工上岗前7天培训部门主管----经理 
2、分工明细、责任到人请购、入库及出库分工到人并每月轮流更换。部门主管每月28号经理 

  仓储部关键流程
  

仓储部关键流程.png

仓储部关键流程.png


  仓储部经理助理

  
关键绩效指标数据来源权重
1帐、物相符率100%财务部60%
2库存物料控制在《安全库存标准》范围内100%财务部计划统计部20%
3异常领用信息反馈及时性100%财务部20%


  关键岗位职责
  根据产能设定《主要辅料安全库存标准》对库存物料控制在《安全库存标准》范围内;
  根据物料请购月计划分解成周计划,合理请购物料;
  物资及时发放管理;
  月末盘点管理;
  确保帐帐相符、帐物相符,财务数据日清日结。
  及时安排物料转运,确保不影响生产。

  …………

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仓库主管和仓储部经理绩效管理执行体系,仓库管理关键点.ppt

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