物流管理专业实习生做仓管员，前任仓管不教工作怎么办？

周明芳

各位仓管同行，大家好，本人实习生一枚，物流管理专业，现在一物流公司做仓管，实习工资1500。公司和国内某两家通信集团合作，做手机仓储管理。
由于公司内部人事调动，在我来公司不足半个月的情况下，把我从另外一块区域，调入XX仓，负责某省会城市仓手机的收，入，发。
在和前任负责人交接的那两天，虽然教了些，可没实操过，依旧好多弄不懂。主管是公司高薪挖过来的，比我慢来，调子一直很高。一直跟大家说：不懂就问，我教你们。

可就在我问的时候，就说我，你这怎么不会，脸色很难看。记得有个问题，问了两次他都没教我的！只能厚着脸皮，没办法，毕竟我负责这块区域。
经理在这边做了几年，现在整天看不到人，也就无法找到。自从调过去后压力也大了些，五万多台手机，90多种型号。每天出库丶入库量不同，下班前必须动盘一次，核对仓位，型号，颜色，数量是否正确。那边只有我一个人，根本忙不过来。然后就出现过两次问题，货物摆放不规范和检错货物。

弄的现在，他没有一天不找我茬的，天天挨骂，背黑锅的是我。幸亏我脸皮比较厚，还顶的住。我那块区域还有个特点：省内所以地级市退过来的货，都放入我那里，很乱！几乎每天都有退货的单子，都需要我处理，工作量可想而知。还有一个我这个主管理论知识非常丰富，问，挨叼，不问也挨叼。一点事被他无限放大。现在同事每天都笑我。如今4月份了，我也快毕业了。。。。。。

曹炀

先从自身找原因，公司的运营流程你是否全部掌握，所有的操作模块你是否都能操作，如果没有，建议你继续学习，问问你的经理和主管，他们做到现在的位置，付出过多少？
面子是自己挣的，不是别人给的，要得到别人的尊重，就要给别人摆出尊重你的理由。

yudaxin

其实不论是原材料还是成品库存工作内容不外乎进、出、存。
对出入行的人员来讲工作职责很简单，就是账实相符。
首先，熟悉工位，熟悉物料，熟悉物料编码是仓管员必须要做的入门工作。
其次，每个公司物料编码存在一定的编排原则，掌握编码原则就可以根据公司原始思维对物料进行类别区分，并做到分类管理。
再有，就是不论什么工作，准备工作量应该远远高于执行阶段，仓库同样也是如此，原料或成品进仓及出仓的数目、种类、时间及相应的工位在每天上班以前，甚至于前一个工作日下班以前基本都可以从生产计划、采购计划中了解到。
最后，是心态，其实培训对每个新员工来说都非常重要，但不是每种培训都是个人所需要的，所以工作摆正心态。不要把盘点，帐卡实核对当成负担，如果把物料卡当成你核对帐实的工具工作起来会更轻松。

清福

“幸亏我脸皮比较厚，还顶的住。”怎么这么好笑呢？
你太忙了，事情分为重要的事情和紧急的事情。
在收货与出库一定要再三核对，防止出错。
看来领导对你非常失望，把你当作小孩一样，事情不顺，有理无理找你麻烦，找你出气呀！

大炮428

在收货与出库一定要再三核对，防止出错。