涨工资是要看自己工作能力的，我是一名家具成品仓库的仓管员。我所在的公司软床生产工人三百左右。我现在每天要做的工作是：
一.套床收货进仓，分别由5个包装工运输到成品仓，由我指点地方摆放好产品，我再收货，核对流程卡后在实物上写上日期，然后进ERP系统。床头柜的进仓流程和套床是一样的，只是有两人运输进入我仓库。然后就是床品了，床品和床头柜也是一样的流程。
二.做超期产品的登记和公布。
三.出货的各项核对工作，之前是套床、床头柜、床品、床垫、排骨架是在一个仓库，之前是由后勤部主管在做的，现在床垫与我们分开了，造成了两地发货的难度，我们老板就要我来负责核对的工作。但排骨架和其他产品又不是我进仓，而且存放地方也不是在一起，排骨架是放在一楼的，其他产品都是放在二楼，我工作点也是在二楼。这样得两层楼来回的跑，工资一个月也只有2200的底薪，绩效考核说的是600元，但也是没准的事儿，一般都没有全额的。 |
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