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仓管员技能培训：队员可分为两类：一是有经验的、二是无经验的；培训也分为两类：一是心态培训、二是技能培训。员工间要经常召开员工成功案例技能交流会。
=====培训目录=====
1、企业竞争靠什么？
2、仓库工作的基本情况
3、仓库工作的基本要求
4、关系的建立
5、为什么？？？
6、如何开心的工作
=====正文节选=====
大家注意：手机处于关闭或振动状态！听仓库工作探讨
第一部分：企业竞争靠什么
先让我们看一张图片：
图片1.png
企：
“人”、“止”，即无人则止，是一种以人为主导的智力投入。
第二部分 仓库工作基本情况
仓库管理工作可以用：酸甜苦辣，这四个字总结。
1、苦
一月一次的盘点，先是对帐，再点数，又不好点，如皮料，天气又热！
2、酸
背景离乡在外工作
照顾不了家庭
3、辣
车间领料频繁，供应商送货频繁
要做点数表
仓库6S管理天天要坚持
4、甜
通过我们的配合与努力，生产产能达成
占有率提高，看到欧派的产品畅销市场
拥有欧派产品，让你不自豪都是一件很难的事
第三部分 仓库工作的基本要求
1、勤：对负责的工作勤奋认真，精益求精，发现问题，分析问题，解决问题，最大限度的满足生产。
2、真：工作态度要认真，反映问题要真实，对待同事要真诚。
3、韧：不达目标不罢休的韧劲，遇到困难不退缩的坚韧，遭遇挫折不灰心的韧性，不要这么容易被困难打倒我们。
4、通：多沟通，不专断，性情通达，不怨天忧人。
5、执行：坚决执行公司制定的各项规章制度，执行领导的工作安排和调配，保质保量的完成任务，不得拖延。
6、诚信：如实向领导汇报工作，反馈工作中遇到的问题，坚决杜绝欺骗等行为。
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发表于 2014-10-23 12:11:31
