劳保用品管理制度，劳保用品的仓储与领用流程、发放标准

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　　新制订的劳保用品管理制度，如你有更好的建议，请赐教，不不胜感激。

　　劳保用品管理制度

　　一、目的
　　为了确保公司员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。

　　二、适用范围
　　公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。

　　三、劳保用品日常管理
　　1、由仓库负责申购、存储、发放管理，劳保用品的短少由仓库相应人员负责赔偿。
　　2、申购，申购表由仓管员填写，须将前批的使用情况以统计表的形式作为“物资采购申请表”的附件，以便公司领导查阅审批。
　　3、劳保用品须存放在独立的库房，做好防鼠、防虫、防水防火等工作。
　　4、劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。
　　5、劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”否则检查不合格每次50-100元处罚。
　　6、劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。
　　7、劳保用品的发放必须遵守领用流程。

　　二、领用流程
　　1、部门员工领取劳保用品，须填写“劳保领用申请表”，经部门主管、经理审批后，到仓库打印“材料出库单”，经本人签字后领取。
　　2、部门主管领取劳保用品，须填写“劳保领用申请表”，经部门主管、经理审批后，到仓库打印“材料出库单”，经本人签字后领取。
　　3、部门经理领取劳保用品，须填写“劳保领用申请表”，公司领导审批后，到仓库打印“材料出库单”，经本人签字后领取。
　　4、试用期员工领取劳保用品，须填写“劳保领用申请表”，经人力资源部主管、部门经理审批后，到仓库打印“材料出库单”，经本人签字后领取。

　　三、特别规定
　　1、除洁净服外，任何人不得以任何借口为他人代领劳保用品。
　　2、严禁劳保用品管理人员为他人提供代领劳保用品服务，一经查实处以200-500元罚款。
　　3、在没有审批的前提下，任何人不得以任何借口到仓库领取劳保用品，劳保用品管理员有权核实“劳保领用申请表”的真实性，对违规审批有检举权。
　　4、领取人对劳保用品的完整性有监督权和举报权，对破损的劳保用品有权要求更换，相关损失由劳保管理员负责。
　　5、仅限部门内部使用的，如洁净服等领出后由部门负责指定专人负责发放、回收、清洗、储存。

　　四、公司活动服装领用管理及规定
　　1、申购由活动组委会负责填写申购单，商务部负责购买，到仓库入库，活动组委会到仓库统一领取发放，但必须把发放清单交回仓库存档备查。
　　2、活动服装使用时间按半年/套时间计算，中途离职扣回费用，到期不作任何扣款。

　　五、各岗位劳保发放标准表
　　附件：劳保用品配发标准

序号	品名	配发对象	配发标准	备注
1	藏青色 长袖涤棉 工作服	生产系统员工	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。	超出标准按公司成本价购买
2	藏青色 长袖全棉 工作服	浸出车间等要求必须穿全棉工作服的员工	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。	超出标准按公司成本价购买
3	浅蓝色 长袖涤棉 工作服	姜酒车间 工作人员	仅限姜酒车间工作期间穿着，由姜酒车间自行管理。	丢失按公司成本价赔偿。
4	浅蓝色 短袖涤棉 工作服	生产系统员工	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。	超出标准按公司成本价购买
5	浅蓝色 短袖全棉 工作服	生产系统员工	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。	超出标准按公司成本价购买
6	食品靴	姜酒车间工作人员	仅限姜酒车间工作期间穿着，由姜酒车间自行管理。	丢失按公司成本价赔偿。
7	洁净服	各灌装线员工	仅限在灌装线穿着，部门负责人统一领出，统一管理。	丢失按公司成本价赔偿。
8	白大褂	科技楼员工	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。
9	厨师服	会所食堂工作人员	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。
10	迷彩服	保卫科人员	试用期满一周领第一套，满一个月领第二套。正式员工第一次领两套，满一年后各年可领一套。	超出标准按自行购买
11	橡胶手套	姜酒车间 工作人员	每年姜酒原料生产期，按每人每月2双发放。	超出标准按自行购买
12	帆布手套	生产系统员工	生产部员工在原料生产期，按每人每月2双发放。 设备部员工按每月每月2双发放。	超出标准自行购买
13	活动劳保	参加活动人员	销售及活动用服装即时发放，	根据每套半年时限，不到扣除费用

Bubble

仓库管理制度，因为每家企业的实际情况不同，所以很难说哪一份写的好、哪一份写的差，只要适合你们工作的实际情况就是最好的。
不过，楼主的“劳保用品管理制度”只规定了日常管理、领用规范，而没有对入库环节做规定，应该再写一下怎样验收、如何入库的规范。

sean1964

非常好的参考

czch2017

谢谢楼主分享！