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仓库只有2个人员,工作很多,请问仓库是否可以增加人员?

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我司仓库现有人员2人,公司还在发展中,销售额从建厂时的500万/年增加到现在3000万/年。
仓库区域环境卫生怎样处理?现有车间人员带打扫,但是他们也不太情愿,生产主管经意不经意的总说仓库应该自己打扫。
现仓库2人做来料接收,捡货,生产线发料,生产成品(半成品)入库,销售出库国内及国外,月盘点,感觉确实工作有点多。
仓库现在是经常要加班,说忙不完吧,但是加一下班也可以做完工作,请问这种情况仓库是否可以申请增加人员?
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自己评估一下,看能不能忙得过来,公司对仓库重视的程度如何,还有就是你认为自己要达到一个什么样的目标。
至于卫生自己能做的就不要麻烦别人了;盘点根据你们对物料的一个保管情况来定吧!
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还是要根据实际情况看现在仓管员能不能忙的过来, 你可以根据产量来进行评估。
有时一个人可以做好多事,可不能避免出错.个人觉得人不一定要好多,很负责任的仓管一个人就能做好多事.
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实际工作中,只要是工作需要的就可以,毕竟仓库缺人工作做的就很难到位。
跟老板要人老板的第一反应就是怎么又要人了,你需要跟老板讲清楚,增加人是干什么的,要达到哪些效果,带来哪些效益,毕竟老板是注重结果的。
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加不加人要根据现在的人员能力来定,怎么评估现有工作人员的能力是否已经充分开发是比较头疼的事情。
出货量,入货量,天、周、月工作内容与计划,每天工作工时,数据才是王道,这些东西算一算你就知道该怎么分配了。
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   人员多少是根据工作职责和工作量来确定的。把工作量和职责列出来,去分析就知道该如何做了。
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我觉得还是要加一个的,仓库这一些工作细节以及工作还是比较多并杂的。
当然要把工作量和职责列出来,去分析就知道该如何去分配。
并且多一个人休息的话或者离开了一个另个也不会那么累。
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我感觉清洁工作就要有专人清洁的啊。自己动手人家就顺理成章的不会再来清洁了.KB的经验教训
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仓库人员的多少要根据日常工作量大小来决定,还要看公司对仓库重视的程度,关于卫生打扫如果是你的工作区域应该有仓库人员打扫。
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