根据仓库人员的情况，对于仓库工作培训，应该分成两个阶段：
1、现场实操培训
最直观、容易懂的方法，就是由老员工、或者仓库主管，直接在现场带着新员工进行操作，讲再多理论，也不如现场做给他看，更加容易明白。你做一遍，边做边讲要点；然后让新仓管做一遍，指出他的不足；然后由他自己操作，在有疑问的时候请教你。
2、知识技能培训
对仓库工作上手后，先让他熟悉情况，对于仓库的流程、环境等有所了解，再对仓储技能、重点事项、理论知识等，使用PPT文稿的方法，集中进行讲课培训。
由于新员工已经实操一段时间，对工作有所了解，讲课时再配以现场图片加文字说明，会更加生动，让仓管人员看得懂、容易接受。
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