不论是流通型仓库还是存储型仓库,管理者的思路决定了仓库的管理水平、效率高低与否。接手一个新的仓库做管理工作,我会从以下几个方面逐步开展
1、人员岗位职责、时间节点的把握,通俗就是什么人在什么时间内作什么什么事情必须明确,且定时检查结果。无结果的必须汇报原因,同时行程每日晨会、每周例会,没人必须回报一个“问题”,并制定初步解决方案;
2、现场管理,这个现场包括收货、拣货、出库等作业现场的管理,讲究的是效率,就是出现问题立马解决,不能等,通过现场管理让员工养成习惯;制定标准的5S管理标准,不同库区轮流检查,便于相互学习
3、仓库优化,包括库区、功能区、拣货作业等环节的优化,这个优化由每个功能区的对应的负责人提出;
4、人员能力建设,作为一个管理者要成为一个“造钟人”,要下属去独立解决问题
5、必须养成每日巡库的习惯,而且是带着所有的区域负责人同时巡库,并作每日小结。 |