仓库主管每天打游戏，仓管工作也很消极，请问怎样治理？

b8824815

仓库主管每天回到公司就是开电脑打拖拉机（游戏），仓储部门员工有样学样回来也是玩手机、睡觉。
如果仓库的事情做好了那也就算了，可是整个仓库货物不整理，损耗物品随意丢；
收货不认真，经常出现A货物当B货物签收入仓、重复录入数据、多录入数据、货物退了没扣减系统数据、甚至把金额当成数量入库造成几十万元差额也审核了。
事后开会都推卸到员工身上，说是他们没和他这个主管说，有事找他们当事人去。

小明

那是哦，主管又没有直接做事，出了问题就往仓管员头上推。

原材料仓管

以我看，整个厂就是那样的吧，上级领导不给压力，仓库主管也就每天混着拿月薪。
首先不管人家做得怎么样，咋们把份内之事做好就行了。
谁倒底怎么样，明眼人还是看得到的。

Eagle

做为仓库主管，是要起到示范作用的，如果自己都上班打游戏，下属也很难工作认真。
如果一个仓管不认真，最多批评教育，但是做为仓库主管，上班都这样，所起到的负面影响是很严重的。

至于说，仓库员工做错事，主管让直接找员工，那就更不应该了。
做为仓库主管，是整个仓库的负责人，员工做错事，要么是没有培训工作知识、要么是没有监督管理到位，总之，下属有错，主管难辞其咎。
况且，其它部门或者上级领导，如果直接追责你部门的员工，那是越级了。

对于这样的仓库主管，建议与他深入沟通一下，如果是偶尔心情不好、没有认真工作，并且能够认识到错误，那么以后改正就好。
如果真的是没有心思在这家公司做下去，或者本身素质比较差，那么就劝他另谋高就吧。公司也要尽快找一位能力强、素质高的主管，来接替他的职位。

wkk123456789

应该是有后台的，不然不会是这样的

zhao917518164

员工有错，直属领导就有监管不力的渎职错误，一起处理，毕竟每个将军都要对自己的士兵负责

fszsf

这样的员工必须出局！

yscool

要严肃工作纪律

sunjy825

这么猖狂在公司有点背景的。。。那么就装摄像头，说连在老板的电脑和保安的电脑的。。。。
其实就装装样子，装个假的都可以，但是只能你自己知道

lgz3934826

整体的工作氛围有问题，要想办法改变。但首先要从人下手。