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小工厂里做统计员,老板想让我兼职做仓管,要不要做呢?

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我们这里是小工厂,我的本职工作是统计员,原来的工作内容大致如下:
物料出入库数据的录入工作,准确核对出入库物料的数量、名称、规格、生产日期和保质期等。
汇总生产部门的领料数据,做到物料流向清晰,及时发现生产领料问题,并向主管汇报,提出解决方案。

年底了,有仓管辞职,老板招不到仓管,叫我+1000元工资兼职做仓管,仓管的工作很多,不想做,但是也不知道怎样拒绝,请大家出一下主意吧。
我是做统计兼职仓管?还是想什么办法拒绝老板?怎样办好呀?
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想必你的老板是实在没有办法才不得已让你做兼职的吧,从某些方面来说你可以帮一下忙。
但是你需要告诉老板,1000只是暂时兼职的补偿,但一定时间后还是招不到人的话,你就必须拿更高的工资,并重新签订劳动合同。
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 楼主| 显示全部楼层
老板说公司要精减人员,好像不打算招了,也就是说,如果兼职仓管就要一直做下去,不是临时的。
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加的工资还是蛮高的嘛,我之前一个厂,厂里不景气,有人离职,以前三人的工作合成两个人做,工资才加三百呢,加1000算有诚意了。
叫我说,加了1000元,我就挑战一下,拿着钱先做着先,到时候忙不过来再申请加人,不加人就要求加工资,不同意我就自己走人了。其实老板既然开了口,一般是没有什么改变的了。
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来自手机 显示全部楼层
实话实说,真得看你仓库的规模和性质,我在一个四百多人小厂的备件材料仓库,2个人既是统计又是库管
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不管最后结果如何,这何尝不是给自己一个挑战,做的好,自己就有经验,何况还有工资可加
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我觉得应该做,人的潜力是无限的,在即增加工资,又有学习机会的情况下,多做一点对自己是有好处。能提升个人工作能力!当然前途也是光明的,技多不压身!考虑一下吧!
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我觉得你应该接受这份工作。做仓管可以培养你的管理能力。
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有高工资就做,先把钱那到再说。
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可以兼职做,给钱就好!
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