做了五年仓管员，想让职位提升，怎样跨入仓库主管职位？

艾丽

虚心向大家请教，我是职高毕业，做了五年的仓库管理员（两家大型电子企业），一直在工作之余学习仓储相关的知识，最近想向仓库主管发展。
可是网上投简历都是石沉大海，在人才市场求职招聘方都要求有仓库主管经验，大家帮我合计下，是实是求是？还是吹牛说做过仓库主管？大家说下你们是怎么从仓管员跨入仓库主管的？

因为没有实际主管级别的管理经验，所以当前目标是在小型企业里做仓库主管锻炼下，仓储实际业务操作本人还是比较精通的，每种仓库都做过，现在的关键是，怎么获得这个机会？
PS：每家公司的仓库主管，都要求要有N年的仓库主管工作经验，那么问题来了，那几年的仓库主管怎样开始的？没有0怎么会有1呀？

于晓艳

你先洗把冷水脸，呵呵，我说一句可能打击你的经历（个人真实情况，别喷）。
我以前仓库就两人，原仓库主管发生交通意外了，我就顺理成章替代了他的位置……
所以，要想从仓管员升职到仓库主管，有时候还是要一点点运气的。

吴仕娟

从仓管员跨入仓库主管是一个飞跃，需要性格、专业素养，技能，人际关系以及机遇，比较复杂。最好结合具体的情境、公司和岗位来描述吧。
当然，简历中的写作技巧也是重要的，如果你有仓库主管的潜力，你就应该明白仓库主管应该具备的要求，简历中如果有2份经验，第一份和第二份最好要形成梯度，例如，第一份是仓管员，第二份最好是仓管组长。
总之，前提是自己得有当主管的能力、潜力和运气。

张晓静

大部分企业都认为外来的和尚会念经，主管一般是从人才市场招。
能力，潜力，运气，这几样凑在一起，你才能顺利的把职位提升。

王茜

大型企业和外企都看重学历，职高他们几乎看都不看，还是要适当的“吹牛”，因为你不吹他们就连最基本的面试机会都不给你，你只有获得面试机会才有可能被选中
当然个人能力还是最重要的，总之：能力，潜力，运气。

刘文冉

自身的努力加上人际关系吧，我是做了一年半的仓管员。
账务卡这一块一直是做的比较突出的，加上跟经理喝过几次酒，你懂的……
现在在仓库组长的岗位学习中，也希望可以有机会到仓库主管、经理的职位。

刘晓宏

我们单位，要想从仓管员直接到仓库主管，没那么容易，至少也要经过装卸、备货等等锻炼过程才行。
我有几个主管，分管装卸、备货、仓管什么的，倒是没有直接的仓管主管。
坦白来说，如果是职高毕业，经验不够丰富、表现不够优秀的话，要升上去做仓库主管确实是有点难度。

邢佩

其实蛮简单的，不见得要说谎，本公司做不上去，换家公司比如小点的有可能有机会。
当然，如果实在需要说谎，也不是一定不可以滴，但你要记住，进的去不见得坐的住，好自为之。

123my

各个方面努力就好

山城炎火

1、其中有一个关键点，就是你在目前的岗位上做出了什么成就，不是成绩是成就。就是要有拿得出手的东西，就算是吹，也要有的吹。
2、仓管员是要的只是执行力，而主管需要的是全面管理能力。制定制度、完善流程、协调沟通，并进行改善和创新。
3、你要明白老板的心理，老板要的是立即马上就能给他带来改变的主管，而不是需要在学习中前进的学生。
4.了解以上几点，审核自己，重新制定切合实际的简历，让老板一目了然，你会获得机会的！