性格比较内向的人，作为仓库组长如何跟外界和老板沟通？

从新再来

我以前是做仓管员的，大家都知道做仓管各自做好自己的那一份就可以了。
我本人比较内向，不喜欢与人交谈，可现在做仓库组长了好多事都要我去处理。
有些事情不说吧仓库里面难做，每次开例会老板都问有问题么，我们提出来结果就没下文了，也不了了之了。
如果说没问题老板又会问：仓库一点问题都没有吗？感觉好难不知道怎么做了。
说还是不说？有些事情按规章来按制度来会得罪好多人，别人老去投诉，不按规章来不按制度来出了问题都怪到仓库来了。
各位大神给小弟我支个招。谢谢啦

浮空岛

具体细节不太了解你们仓库，所以只给些片面的建议：
   1、暴露本部门问题是一种勇气，也是一种担当。但如果问题暴露出来，我觉得是需要自身进行跟进了解，还解决不了问题，那就不是自身的原因，我问心无愧。
   2、有系统化的流程，操作还是走流程比较好，自己按流程操作没有出问题，别人会投诉什么？我是按照流程操作，要是觉得流程不对，我们可以更改流程。不按照标准，你也懂得什么问题都会扯不清。
当然以上都是比较理想化的发言，仅供参考~

从新再来

谢谢你，受教了。我会按流程来做。

牛犊子

流程是自己定还是部门主管定？

善解人衣

首先自己要有信心，然后的知识学会丰富，讲起来就没有那么胆怯了。