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如何当好一名仓库主管:明确职责、规范仓储、做好沟通

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发表于 2016-5-18 15:36:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一、部门主管的职责
  1、对公司的责任
  公司的目标就是你们部门的目标,你们部门的目标就是你的目标。除了完成它——不管看上去有多么高不可攀,你别无选择,谁让你是集“老板”与“打工仔”于一身的主管呢?
  2、对管理部门的责任
  主管要致力于仓储部门的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理部门制定出来后,你的主要任务就是充当链环,让目标由员工们贯彻执行。
  3、对员工的责任
  你就是员工的“爹娘”。为他们提供工作指导和训练,保护他们不受不公正待遇,确保他们工作环境的安全、舒适、清洁,给他们提供晋升的机会。“爹娘”不是好当的。
  4、对其他部门的责任
  部门间的相互依赖是普遍存在的,一个部门的目标和行为要与其他部门协调一致。当为了组织的整体目标而不得不牺牲本部门的某些利益时,你将不得不忍痛做出抉择。
  5、对客户的责任
  要提供给客户更多更好的产品和服务(下一个工位,或者下游的部门,就是你的客户)。这是你们部门存在的理由,而你的存在是为了让这一点做得更好。
  6、对社会的责任
  诸如环保生态、道德、法律等的一系列的问题,你们部门可能正在做着上述的举动。你有责任去发现它、减少它或者阻止它。

  二、仓储数据的分析和管理
  1、严格执行财务制度规定,使账、物、卡三相符。
  存货管理要严格执行财务制度规定,对货到发票未到的存货,月末应及时办理暂估入库手续,使账、物、卡三相符。
  2、采用ABC控制法,降低存货库存量,加速资金周转。
  对存货的日常管理,根据存货的重要程度,将其分为ABC三种类型。
  A类存货品种占全部存货的10%~15%,资金占存货总额的80%左右,实行重点管理,如大型备品备件等。
  B类存货为一般存货,品种占全部存货的20%~30%,资金占全部存货总额的15%左右,适当控制,实行日常管理,如日常生产消耗用材料等。
  C类存货品种占全部存货的60%~65%,资金占存货总额的5%左右,进行一般管理,如办公用品、劳保用品等随时都可以采购。
  通过ABC分类后,抓住重点存货,控制一般存货,制定出较为合理的存货采购计划,从而有效地控制存货库存,减少储备资金占用,加速资金周转。
  (3)加强存货采购管理,合理运作采购资金,控制采购成本。
  首先,计划员要有较高的业务素质,对生产工艺流程及设备运行情况要有充分的了解,掌握设备维修、备件消耗情况及生产耗用材料情况,进而做出科学合理的存货采购计划。
  其次,要规范采购行为,增加采购的透明度。本着节约的原则,采购员要对供货单位的品质、价格、财务信誉动态监控;收集各种信息,同类产品货比多家,以求价格最低、质量最优;同时对大宗原燃材料、大型备品备件实行招标采购,杜绝暗箱操作,杜绝采购黑洞。
  这样,既确保了生产的正常进行,又有效地控制了采购成本,加速了资金周转、提高了资金的使用效率。存货管理
  (4)充分利用ERP等先进的管理模式,实现存货资金信息化管理。

  三、上级和同级的相处和沟通
  1、与上级的相处和沟通
  (1)要深刻地领会上级安排的工作标的,善于发现要解决的问题,并换位思考;
  (2)与上级相处过程中,一定要主动与上级沟通,要善于挖掘上级的智慧,过程中及时反馈;
  (3)在挖掘上级思路、利用上级智慧时,一定要注意技巧;
  2、与同级的相处和沟通
  (1)以大局为重,多补台少拆台(2)对待分歧,要求大同存小异(3)对待升迁、功利,要保持平常心,不要嫉妒(4)与同事、上司交往时,保持适当距离(5) 在发生矛盾时,要宽容忍让,学会道歉
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发表于 2016-5-20 22:19:52 | 显示全部楼层
重点,这就是重点!学习ing。。。。。
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发表于 2016-5-21 11:28:08 | 显示全部楼层
清楚自己做什么,怕的是不知如何做起,不知从那方面入手。
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发表于 2016-5-25 16:37:07 | 显示全部楼层
仓管员都是老板的亲戚怎么管理?
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发表于 2016-5-26 22:12:07 | 显示全部楼层
哈哈~~~看你怎么去处理问题了,
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发表于 2016-6-3 12:30:21 | 显示全部楼层
来学习看看
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发表于 2016-6-8 18:13:47 | 显示全部楼层
来好好看看学习学习
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发表于 2016-6-10 11:36:01 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢分享,好东西啊,收藏了慢慢消化
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发表于 2016-6-10 22:39:18 | 显示全部楼层
这个真的是需要学习的,我们公司的仓库管理,就只是个半吊子
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发表于 2016-7-1 17:36:40 | 显示全部楼层
准备往主管发展,这是学习好经验,谢谢。
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