做库管二年了，工资比较低，怎么和老板谈涨工资的事情？

liumeng123

在这家公司做仓管员工作二年多了，但是工资低，怎么和老板谈加工资的事情？求助

小明

觉得自己在工作方面做得好不好呢，先提前先想一想。
跟老板谈判的同时表达忠诚，你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。
要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确，既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

阿修罗

关于工资一般都是公司统一的，同样级别的工资都是一样多，再要求老板加工资，你有没有打听你的同事，他们的工资是多少呢？
如果同样级别的有的人高，有的人低，这样会造成人家不服，除非你的能力非常出色。

sujiao

有的工厂做满一年涨100元，再做满一年再涨100元，这做起也有个劲头。
像我们新来的，干一年两年工资都一样，这样确实没有什么积极性，特别理解你。
我也想申请申请，但底气不足怕丢了工作，做习惯了不想换来换去。

lwj369

单独和老板谈谈你的实际需求，细数你这两年来公司取得的成绩 ，让老板心里有数。
到了调整工资的时候，他会考虑的，2年都等了，也不在乎这一段等的时间啊。

nino916

每个公司对于岗位的薪资是已经是特定了，所以你说要涨工资或者提高待遇干嘛，还是比较纠结的。
我个人觉得，你自己觉得有能力的，就是提升职位的事情，当然这个老板或者老大都可以看得到。
如果在本公司没有对员的升职计划，就建议跳槽，这样的话，自己的价值就可以提现出来了。

306090049

感谢楼主分享，很不错的说。

wotaiweiqu119

这还得看是什么企业，像那些体制僵化没有活力的国企，估计想涨工资不太容易