仓管员上班时间一样，发货量不一样，怎样做好绩效考核？

heng2131

仓库人员上班时间是一样的，每天倒一个班的人员，就是1号是A组上班，2号是B组上班，3号是A组上班，以此类推。
每天发货量不一样，下班时间由于有时候加班发货又不一样，有时发货量大但准时下班了，有时发货量小，但很晚才下班。
真不知道怎么考核，大家有什么好的仓库人员考核方案吗？请帮忙出出主意。

乌龙池

绩效考核是考核发货及时率、发货准确率、库存准确率、仓库5S等，每一项占总考核分数的一定百分比。
每天能订单多少这不是人控制的，定时做个数据统计，能算一下大概比例。
根据每班处理订单量的多少，可以设置一个额外奖金，或者把订单量加入到考核评分中。