大学生做仓管员怎么样？工资与职位升迁的空间大吗？

送货员

我是一个快毕业的大学生，去面试了一个仓管员，过了。
但很多人说做仓管员没什么前途，但我知道刚开始工资低是肯定的。
所以我想问问：大学生做仓管员怎么样？工资与升迁的空间怎么样？

刚毕业对目前的工资不是很看重，主要是想问问做仓管有前途吗？对以后的工作发展有好处吗？
面试的时候，他跟我说了这样的晋升渠道：销售助理、采购助理、商务代表→销售代表、采购员、→销售经理、采购经理、本部门组长/主管/经理/分管副总……也不知道是不是真的

仓库社区

百六十行，行行出状员，成大业，就要从小事做起，仓管员做的好，也可以升为资材经理，看你怎么做了。
在这个社会，文凭可以说不是最重要的，很多大公司，对人才的要求是有管理的才华，文凭是排在第二位的，你明白吗？
可以说仓管员是你步入高层的楼梯，要从小事做起。这一行发展空间很大的，主要看你自己了，加油吧。

一米阳光

我就是你所说的“大学生毕业后去当仓管”的那种人，恭喜你，你的问题让我看到了。
我跟你直说吧，前途不是说没有，要看你想不想做这行了，未来的发展方向很可能就是“物流大师”。

当初我是在一家小服装工厂里面当仓管，很累，要搬布，N重，最重的曾经有过100斤，但可以学到很多东西到是真的，出入库，物品摆放等可以在里面学到，5S和ERP这要你自己去了解，小工厂是没有的。工资还算可以，1500，可能因为我在厦门的缘故。、
大学生做仓管我觉得大部分是做不了多久的，学点东西还是可以，但你改行了这些东西就不怎么用得上了，重要的是在里面怎么学会“细心”和“负责”。

至于你说的升迁空间，大学生和高中生是平等的，你表现得好（主要是细心，老板就会注意到你），3个月就会给你加工资，我当初就加到1800，本来说好明年1月加到2200的，后来我是因为想做别的而辞职了。
所以我并不会建议你去做，也不反对，如果你要把它当跳板的话，要做好吃苦的准备，糊口还是可以的。

骆彩梅

保管员工资低，而且发展空间不大，最多是这样的路径：保管员---仓库管理员---后勤部门主管。就到头了。没有意义，那个面试的人在糊弄你吧。
保管不是销售，怎么会升到销售助理呢？兄弟，劝你还是干点别的吧，我本人认为前景不大。
仓管是物流的最基层岗位，待遇也就一个月2500左右吧，这个对学历呀什么的没有要求，工作要勤奋踏实点。

王远龙

仓管也算是比较一线的员工吧，平时工作比较累，但是只要自己努力，什么都好学一点。
多学点东西，以后可以考取储备干部，当点长啊，主管啊，反正一步一步网上升嘛

初缘随心

做什么事情不能仅局限于眼下，现在，而且工作没有贵贱之分，大学生毕业后去当仓管怎么了？你又不可能一辈子当仓管，更何况当一辈子仓管怎么了？任何工作都有好与不好之分，当仓管有拿1000的，但是也有拿很多的，招文员学历有仅要初中的，但是也有要本科的，如果你只是单纯的想拿1000元工资的仓管，而不去拿更多的，那么我觉得你大学白读了。。。。

“面试的时候，他跟我说了这样的晋升渠道：销售助理、采购助理、商务代表→销售代表、采购员、→销售经理、采购经理、本部门组长/主管/经理/分管副总……”
既然人家都给你指明方向了，所以你也不用想那些无用的，给自己一个信念，给自己一个信心，我能行，然后“行动”，行动很重要，现在有很多人，就喜欢说说，没有任何努力的行动，读书的时候经常听到老师这样教诲我们：努力不一定成功，但是不努力一定不会成功！希望你看到这些会用增加一丝信心。

风来者

六楼说的太好了，太给了，做就行了！

zhuang0598

顶六楼。哈哈，

yong12090

不管哪个行业，只要你好好做 都会有机会的。 事在人为。

沈凌翔

仓库管理，对于一个制造型企业来说非常重要。资金流，核算成本需要仓库。物流，保障生产也需要仓库。
仓库管理的好能直接降低企业的资金占用，提高资金周转率，降低成本，保障生产过程为准时交货提供支持。

仓库保管员的升迁方向：
第一、部门内部升迁。这个相对来说比较困难，私人企业岗位设置不健全，仓库保管权力被财务、生产分化严重。
第二、向成本会计转型。财务核算成本就是针对仓库物资，学习一下财务知识向财务转型未尝不可，不过财务业务涉及比较广，转型有一定难度。
第三、向生产计划员转型。这个相对会容易些，了解一下产品生产过程、设备生产力，将来升迁生产主管，前途一片光明呀。