怎样引领仓库新人？如何使新入职的仓管员更快熟悉工作？

剩夏@一半

关于一个仓库新人，没有接触过仓库管理这一块，应该如何去详细的引领他们？
怎样使仓库新员工更快熟悉工作内容？新入职的仓库管理员有哪些注意事项？

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1）做好仓库新人的培训：
--1.开会培训，给他们的一些仓库资料（比如你们的流程，规章，制度，盘点方法，7S管理等等）；
--2.老人带新人，双管齐下，这样通过一段时间后，给他们进行考核（考试），有压力才有动力，让仓库新人感觉到你们企业非常重视这个仓库部门。
2）仓库新人在发出之前，仓库老人或者领导再复核一次，防止出错流到下一个工序。

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介绍他们到这里来学习。

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1.　新员工进来后，第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了。
2.管理人员对新员工越是抱有希望，给予的信任和支持越多，他们干得就越好。
3.在新员工和企业之间，在新的员工的融入过程中，企业和员工本人都扮演者着重要的角色，只有各方都各司其职，互相沟通，才能使新人尽快融入公司。

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新人到岗第一个星期熟悉产品分类，用途，整理产品报价单