仓库作业人员差错率较大如何解决？怎样保障进出库正确？

zxw508602

公司有正规的作业流程，并有老员工一对一的帮、带、教，并且定期的培训。
为何仓库作业人员的差错率还是那么大，请各位大神给点改善的意见或建议，感谢。

竹林深处

会不会根据个人的责任心有关系  

gugu

有经验的和无经验的还是有差别的，还有就是个人素质问题，执行一定要够硬，把坏习惯改过来。

阿hua

一个合格的仓储管理员必需清楚自己的职责所在，准确地说是物料控制与仓库管理人员的职责是：不断料、不呆料、减少浪费、降低成本、适时供料以确保生产稳定、适时备料以减少资金积压。

zxw508602

竹林深处 发表于 2017-4-13 08:36
会不会根据个人的责任心有关系

出现差错直接签罚单，态度也还可以，不会罚款罚的无所谓啦吧

嘉荣

公司要有个好点的仓库管理系统，班组长要挑责任心强的，最好是从本公司基层做起的，最后责任到人，赏罚分明。

jsshenhui

老帮新差错率很大，就是说老员工没有问题，只是新员工有问题是吧？
如果是这样至少可以说明流程没有问题，只是人的问题，那么问题来了：
人的问题有几种：1、自身的问题即个人素质方面达不到；2、没学会就匆忙上手

第一种没办法只能开除，第二种则可以通过帮、带、教来解决，关键在方法，不能操之过急。
通常来说三步走：第一步你做他看；第二步，你教他做；第三部，他做你看；
当然每个人都不不是一样的，什么时候该进行第二步、什么时候该进行第三步，要看新人的表现做决定。

通常来说只有流程熟悉了、产品也认识七七八八了才能进行第二步。
只有系统比较熟悉了，与本部门及跨部门沟通比较畅通了才能进行第三步。
当然通过这三步也就能看出来，这个新人是否能够胜任本职工作了。

zxw508602

jsshenhui 发表于 2017-4-13 15:52
老帮新差错率很大，就是说老员工没有问题，只是新员工有问题是吧？
     如果是这样至少可以说明流程 ...

学习啦！

snss9694

责任心是很重要的，世上无难事，只怕有心人。