仓库员工流动性比较大，库工招聘时使用劳务外包合适吗？

ddjwh

如题，仓库的人员流动性比较大，人资管理上较难，用不用劳务外包形式很纠结，大家的意见是什么？

扫地僧

一般仓库自己管理更能掌握现实情况，人员不稳定，是什么原因？程序太乱、工作太辛苦、工作待遇低等等一些原因还需要进一步查明真相为好，才能从问题的根本上解决问题。

大山纸业

外包也有劣势：
1，物料的控制能力减弱，当外包服务不受公司的控制时，失去了 灵活性，不能做出迅速的反应。
2.供应商在质量和服务方面也有可能存在一 定风险，通常只能控制对方的管理者或代表,而直接操作作业者可以听或不听物业管理企业的指导与要求,致使质量在第一现场难以控制。
3.当信息系统的控制转向外部的时候，往往意味着企业商业秘密的外部化， 可能会给企业带来 危害。

snss9694

一般来讲,仓库位置还不错,人员应相对稳定才是,我们公司的库管员就很少换,10年工龄的都有.如没有特别的需要,不建议外包.

qdzs

确实好多招库管的

money3469

不太好吧！！！