从仓管员提升为仓库主管，应该具有什么样的能力与素质？

高雅琴

我在东莞一家电子厂的仓库做管理工作，做了两年的仓库管理员，因为工作表现较好，而我们厂里仓库主管因事离职，公司领导决定提升我为仓库主管。
对于电子物料的认识与知识我觉得自己没有问题 ，我想请教大家的是，做为一名仓库主管，应该具有什么样的能力与素质条件？
以前做仓管员，只要做好自己的事就行了，无非就是仓库里的收料、发料。但现在做仓库主管，要管的事多起来了，不知道如何下手，请仓库管理同行们帮忙出出主意。

唐俊

我也来总结一下，仓库主管应该具备的条件：
1、强烈的责任心
2、良好的自控能力
3、辨别真假能力
4、动手能力
5、创造和应变能力
6、分析判断能力
除此之外，仓库主管还必须有较好的共同能力。与公司沟通，即可传达公司堆功能的需求，令人满意的信任与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务；与领导沟通，可以及时了解领导意图，祝你成功。。。

王心怡

能力方面：具备专业的物流、仓储管理知识；良好的协调、沟通能力；作为主管还要具有一定的员工管理能力，即非人力资源专业的人力资源管理；
素质方面：良好的道德品德素质、一丝不苟的工作态度。

程一澈

我认为做好仓库主管需要的是责任心，同时需要做好以下几方面工作：
1、组织好月度及季度和年终盘点做到账实相符
2、定期检查出入库台账
3、例行检查仓库堆放情况及消防设施
4、做好仓库人员绩效考核和激励

刘晨曦

不知道你是什么仓库，不过我觉得做仓库主管对管理者本人素质要求有很多，通用的方面：
1、四防。防火、防盗、防水、防虫害。
2、工作职责。当然是做好仓库收、管、发了
3、进出库流程。入库流程、出库流程、退货流程、盘点流程等
4、库存货物基本性能。决定货物的摆放、堆砌、搬运等注意事项。
5、如果有比较多的下属，还要基本的基层管理知识。

唐语莺

做仓库主管要能够知人善任，合理安排仓库员工的工作，对仓库工作流程熟悉，能及时发现手下人出现的错误并可及时补求，和各个部门间的沟及，本部门同事间沟通。

杨民舒

前后担任过三家公司的仓库主管工作，我总结的仓库主管必备素质条件：
1、对人对事对物-----忠诚，有带团队坚实思维和举措（细心，耐心，责任心）
2、会运用仓库/物流数据进行分析，汇报，评审，决策
3、懂审计，对进销存，供应商，外加工，公司自制品件，的各流程环节有复核审计观念和手法
4、懂跟单，对原材料，半成品，产品的供应链的这个计划有进度和跟催，落实的全局把控措施
5、懂IE,对仓库现场管理不仅停留在6S,而是按工业工程标准的成本理念，管理物流或制造业仓库
6、有持续性改善提升公司、仓库、自己的思想，并有创新转型的魄力和能力;

admin

做仓库主管与以前做仓管员相比，也就是工作对象变一下，以前是管物料，现在呢，变成了管人。

你应该做的呢，是督促好你的下属做好收发存；也就是角色转变一下，由运动员变成了教练员。

平安

目前我也遇上了类似问题，以前都是管物的，一下子要管人，还真有些不适应，所以多数的时间都是自己多干些，毕竟是私企，分工没有那么细化！！！！

平安

平安 发表于 2012-10-18 21:09
目前我也遇上了类似问题，以前都是管物的，一下子要管人，还真有些不适应，所以多数的时间都是自己多干些， ...

每天都是忙于简单的收发料核对工作，不知道何时是个头??