仓库人员薪资怎样计算比较合理？如何调动工作的积极性？

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各位大神：仓库人员要按什么来计算薪资会比较合理（绩效、计时等）？怎样能调动员工的工作积极性？

luodan_11

基本+计件+加班+绩效+其它的。
计时工资调动不了积极性。

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luodan_11 发表于 2017-9-8 16:36
基本+计件+加班+绩效+其它的。
计时工资调动不了积极性。

计件怎么算好，感觉仓库的不好做计件的

luodan_11

13514034130 发表于 2017-9-8 18:42
计件怎么算好，感觉仓库的不好做计件的

系统里的货品有体积，每天将数据导出，按照不同的配货员配货方数，单位方多少钱，多劳多得，装卸同理。
对于没有体积的按照数量来计算，箱数转成方数。
其他的无法用方数算的，比如库位整理，仓库卫生之类的放在考核里面。根据实际情况制定分值。

仓库在一直都很忙的情况下可以考虑计时。

rongxin22

这个问题的标题应该是“怎么样扣仓库人员的工资”，“论仓库人员加工资的难度！”。

13514034130

rongxin22 发表于 2017-9-9 15:56
这个问题的标题应该是“怎么样扣仓库人员的工资”，“论仓库人员加工资的难度！”。 ...

错，应该是怎么平衡员工和公司的关系，在合理的范围内提升薪资，从而调动积极性，达到共赢

rongxin22

13514034130 发表于 2017-9-9 16:02
错，应该是怎么平衡员工和公司的关系，在合理的范围内提升薪资，从而调动积极性，达到共赢 ...

装n多摄像头什么看不到？你对你想做的事只是需要一个理由。仓库做得好的都是老实人，没好结果。

13514034130

rongxin22 发表于 2017-9-10 04:15
装n多摄像头什么看不到？你对你想做的事只是需要一个理由。仓库做得好的都是老实人，没好结果。 ...

钱多烧的，装那么多摄像头

rongxin22

13514034130 发表于 2017-9-12 10:12
钱多烧的，装那么多摄像头

呵呵呵～～～

717334280

摄像头是为了看我们是否发货正确，对于薪资我只能说真的不需要逼那么紧，如果只有绩效，估计卫生都没人干了，又不算绩效