怎样通过绩效考核提升工作效率？如何维护仓库团队氛围？

sz0303

现在药品仓库人员由原来的5人增加到20多人了，不同的人按照不同的岗位划分了，也建立了绩效模块。
但是感觉效率还是上不去，各自干各自的，公共的大家都不管，团队氛围也没有以前浓了，都怕担责任。
请问那位大侠可以帮助指点迷津，怎样通过绩效考核提升工作效率？或者有其它办法搞好仓库团队的工作氛围？
另外，大家请帮忙推荐仓库管理人员啊，薪资在五K至八K，药品批发企业。

13532002524

培养内部文化，注重能够解决问题的人，不要太注重做错事情的人

18055726770

既然绩效考核模块都有，关键执行到不到位，有没有真正发挥作用，这方面值得注意。我这有人做仓管，工作地点在哪？

闲心了无尘

建立制度，明确责任，岗位职责，增强团队协作，公共部分齐抓共管，各负其责，共奖共罚制，会好点，团队至少会融洽点

妹纸

公共的区域也要指定一个人负责为好。每处都要落实到位。职场中不能责任到人就等于吃大锅饭，这样的工作怎么能够干出有质量的活呢？

sz0303

18055726770 发表于 2017-11-25 21:17
既然绩效考核模块都有，关键执行到不到位，有没有真正发挥作用，这方面值得注意。我这有人做仓管，工作地点 ...

可以私聊不，在广东工作

alstar520

最近仓库讲究抱团工作，几个人一组管理几类物资，也相当于大锅饭吧，怎么调动大家的积极性。