刚入职的仓库主管，碰到下属仓管员是硬茬，该如何应对？

大启元

刚入职到一家新公司，作为一个仓库主管如何开展工作？
碰到下属仓管员是硬茬，应该怎么应对？请大家给点意见。

wanglizhan

开展工作，首先从熟悉新公司的仓库现场、工作流程、下属人员。
然后重新分区整理货物、盘点库存、制定优化仓库管理制度与流程。

碰到不听话的下属，以KPI绩效考核来管理，他能做好事就好说。
如果做事不行，那就一直罚，直到他自己待不下去了，让他走人！

刺猬Kobe

1:做好本职工作，做不好，该罚就罚，做到有理有据，
2:对于故意不服从或不执行，坚决清除
3:可以找谈谈，告诉你标准，底线，再看他有没有受委屈

luodan_11

那就多找找他的碴，严格要求。

hoei鸿毅

luodan_11 发表于 2018-9-11 21:57
那就多找找他的碴，严格要求。

人家都说了那是硬茬，肯定是感觉干不过人家才问你压，你还找他的茬

张昭智

先喝顿酒好好聊聊，如果不行，就制定规章制度，硬茬肯定会犯错误，拿到真凭实据送他张机票

也无风雨也无晴

硬茬要分什么情况？社会背景复杂？还是人员是有高管关系？还是单纯的老油条倚老卖老？还是不可或缺的关键岗位？

头脑风暴

我手底下也有一个，让他干活不干活，但是如果给他5500他就愿意干活！

江湖小旮旯

对付硬茬就是找人替代他的工作，架空他，也不用他干活。
过一段时间后他就会很失落的，到时候什么都好说

楚秋云

按规矩，定制度。大家都遵守就行了