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仓库规章无法执行,有些领料人比我职位还高,怎么应对?

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发表于 2018-12-25 14:15:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好,自从我接了这个仓库管理员这个职位之后,也制定了一些仓库出入库制度
但是好多部门来领料的时候都不怎么愿意写领料单,说这个不用写,比如手套等一些消耗品。
搞得我都不知道怎么弄,有些领料人职位比我高,我该怎么应对啊?不好混啊
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发表于 2018-12-25 15:43:06 | 显示全部楼层
职位更高的人,对你的工作应该更加理解;他们有时候只是发发工作中的小牢骚,并不是针对你的。
仓库管理员,其实也算是服务岗位,所以工作态度要友好;但是原则问题必须坚持,不能打折扣。
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发表于 2018-12-26 13:42:46 | 显示全部楼层
领导更该以身作则。如果那些领导都做不到的话,我想你可以考虑换公司了。
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发表于 2018-12-27 08:42:06 来自手机 | 显示全部楼层
与上级沟通,落实规章制度。以后就顺畅了。一味迁就,只会越来越难。
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发表于 2018-12-29 11:33:53 | 显示全部楼层
与上级沟通,落实规章制度。领导更该以身作则。如果那些领导都做不到的话,我想你可以考虑换公司了。
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发表于 2018-12-30 22:45:09 来自手机 | 显示全部楼层
做好服务,坚持原则
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发表于 2019-1-2 15:53:36 | 显示全部楼层
只有先发货,然后写好发货单上门找他签收或找人证明一下。
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发表于 2019-1-7 22:26:06 | 显示全部楼层
手拿规章,找到老大,签上大名,贴在门口……
可替领导填好,再让领导签字。
给了尊重,规章制度给于支持,祝你步步高升。
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发表于 2019-1-10 16:04:28 | 显示全部楼层
职位高,又不是同部门,按制度执行,管理物资的是你,你有权不给他领料。对事不对人,告到哪里都有理
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发表于 2019-1-13 22:10:55 | 显示全部楼层
坚持原则与底线
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