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楼主: duballei

库管员不认识仓库的物资,经常发错料,这个问题怎么破?

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给库管员培训物料品种或者提供手册辅助,公司出明文规定。
同时标签这个也要管啊,不能只怪库管员
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设置分区,分类时放好物料标示牌
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如果为了公司效益为出发点,必须要为仓管人员定制考核标准~~与工资挂钩。
(同时质检人员也需要考核,不能贴错)。
还有铝材摆放要隔开,搞一个大的标识牌,分种类,表面处理工艺,等等·

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首先得确定物料上的标签是不是统一贴,是不是与系统数据关联,一开始就错后面会步步错
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熟能生巧啊,领料单上标注名称型号,放料时做好对照就行。
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luodan_11 发表于 2019-1-9 22:29
发料时候再加上检验环节。
而且是否是质检贴错,也是需要去了解的,如果质检贴错造成的发错确实不能怪仓库 ...

如果原材料供应、产品生产过程中有误差甚至差错,实际操作中可能会将错就错。
领的料如果能用,是否就象负责人说的,质检贴什么标签,仓库就认什么料呢?
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西岭 发表于 2019-9-3 12:13
如果原材料供应、产品生产过程中有误差甚至差错,实际操作中可能会将错就错。
领的料如果能用,是否就象 ...


因为仓库入库是按照品质检验的合格证上型号数量入库,如果连合格证上的型号都无法信任那还要品质做什么?
仓库可以去核对但是差异不大的工艺确实确认不了,因为有些是需要专业仪器与工具去测量去检验的。外观无法做到正确初判。
难道这些都让仓库处理?
分工的细化程度从某种角度也可以看出一个公司的大小。
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1、仓库管理员是有责任知道所负责的物料的知识的,除了质检贴的标识;
2、找出你们公司文件直接规定,涉及到仓库管理方面的KPI考核指标的,如盘点的差错率等;
3、如果,仓管员前期对物料知识不熟悉,公司可以加以对其培训,了解和掌握必要的所负责的物料知识,前期是对仓库负责人“库管员不认识料是本分,认识了是勤奋”这种认识,加以扭转,否则,不利于仓库的管理工作的;

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有时候骂人时,也要给人留情面,婉转的点说。
不然,他怎么会说出这么不讲道理的话。
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事情是不是有点夸张,谁会说出这么无理的话,小孩都不会说,更不用说一个成年人。
那是对你有多大的敌意呀。
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