不小心把价值上万元的配件搞坏了，一个月的工资都不够赔

和风细柳

公司管理制度有问题，赏罚不够分明。没听说不小心搞坏，员工就要赔一半的。公司赔80%，员工赔20%的倒有，但这种做法也仅是为了惩罚那些犯错严重的员工，并不适合你这种，如果真的哪天罚了，你可以先和管理者将道理，不听你可以去告公司，他们绝对会败诉。
要寻求方法，避免弄坏，比如分开用软布或泡棉包起来等。

llhapple

高工资。风险高一点正常吖

yilove8210

个人认为：骨干都是折腾出来的，因为你的努力，后面的大路将越走越宽。
从小的说，这次的失误，公司虽然让你进行了赔偿，但我相信之后工作表现更优秀时，公司也会进行奖励。

172968937

高价值物件如果体积不大，要设备专门的封闭货柜

铜人像2

花钱买教训呢，我也曾经失误过，

SiJiMan

哎，员工就是这样，一不小心，个把月工资没了

骑着猪去旅行

劳动法不是这样算的，老哥真的赔了一个月工资了吗？

daoye111

工资高意味着责任大

文兄

那说明你工作还不够细心

yoyo1212

赔偿一半似乎不合理