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仓库6S管理制度,仓库现场6S执行标准,仓库6S检查表

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  一、目的
  规范现场管理,指导各生产库、原料库和成品库“6S”工作规范化开展,创造干净、整洁、舒适、安全的工作环境,提高职工工作效率及准确性。

  二、范围
  适用于物资管理处所属仓库区域的“6S” 管理现场。

  三、6S含义
  1、整理(SEIRI):工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西。
       目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
  2、整顿(SEITON):把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理。
       目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
  3、清扫 (SEISO) :将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。
       目的:稳定品质,减少工业伤害。
  4、清洁 (SEIKETSU):将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化、规范化。
       目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。
  5、素养 (SHISUKE) :对规定了的事,大家都要遵守执行。
       目的:培养有好习惯、遵守规则的职工,营造团队精神。
  6、安全(SECURITY):重视职工安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
       目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。

  仓库现场6S工作检查表:
 

仓库现场6S工作检查表.png

仓库现场6S工作检查表.png


  四、目标
  1、“两齐”:库容整齐、堆放整齐
  2、“三清”:数量、质量、规格清晰
  3、“三洁”:货架、货物、地面整洁
  4、“三相符”:帐、卡、物一致
  5、“四定位”:区、架、层、位,对号入座

  五、仓库区域划分
  1、仓库根据空间划分为生产库、成品库、原料库,各组班长将所负责的区域划归给个人。
  2、区域划分按照同一时间在同一地点只能有一人负责的原则。
  3、个人负责的区域必需有明确的界线,不允许与他人区域交叉。
  4、个人对自己所负责区域的6S执行情况负全部责任,班长对本管理区的6S执行情况负全部责任。

  六、6S小组
  为了保证6S活动顺利,并且不断改进,成立6S小组,组织结构如下:
 

6S小组成品职责说明.png

6S小组成品职责说明.png


  七、执行标准
  1、区域与标识
  1)区域划分清晰,区域名称、责任人明确标识。
  2)货架上的区域号码应准确、牢固。
  3)外包装箱上的标识必须清晰、牢固,标识中的零件名称、规格、数量必须与箱内的实物一致。
  4)高库位的托盘右下角必须贴有该库位的库位号。
  2、整理
  1)高库位的货物上不许存在飘挂物(缠绕膜、绷带等)。
  2)货架上的货物放置应遵从如下原则:
  A、同一类型或同一项目的货物集中放置
  B、重量按照由重到轻的次序
  C、取用频次由多到少
  3)同一种零件只有一个非整包装。
  4)破损的包装应及时修补或者更换。
  5)托盘中除存储物品外不得有任何杂物。
  6)区域内不得存放非本区域的货物。
  7)消防区域内无杂物。
  3、整顿
  1)各区域中货物占用的托盘必须平行、同向码放,不得歪斜排列。
  2)码放在托盘上的货物,原则上不允许超出托盘,货物码放应整齐,不许斜放。
  3)同一托盘中的同一种货物要码放在一起,并且确保有一箱的标识冲外。
  4)一层(含)以上库位上的木托盘朝向通道的部分,应部分超出货架横梁,确保木托盘均衡的压在货架上。
  5)所有包装不得敞口放置,已经拆开使用的包装必须封闭(胶带)。
  6)通道中备料暂存物料的托数原则上为4托,不允许超过5托,且暂存的物料需靠通道的一头码放。
  4、清扫
  1)存储的货物干净无灰尘、水渍等。
  2)地面无散落的零件及废纸、包装、胶带等垃圾。
  3)消防器材整齐洁净。
  5、清洁
  1)现场的各类工具必须定位、定人管理,并按时清洁保养。
  6、素养
  1)工服、工帽穿戴整齐,符合公司要求。
  2)遵守仓库管理规定的各项规章制度。
  3)注意节电节水。

  …………

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仓库6S管理制度,仓库现场6S执行标准,仓库6S检查表.docx

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(一 )6S容易做,却不易彻底或持久,究其原因,主要是“人”对它的认识,所以要顺利推行6S第一步就的先消除有关人员意识上的鄣碍。
1.不了解的人认为6S太简单,芝麻小事没什么意义
2.虽然工作上问题多多,但与6S无关
3.工作已经够忙的了,那有时间去做6S
4.现在比以前已经好多了,有必要吗?
5.6S既然很简单又要劳师动众,有比要吗?
6.就是我想做好,别人呢?
7.做好了有没有好处?
这一系列的意识鄣碍,应事先利用训练的机会,先于消除,才易于推行。
(二)成立推行组织,设置推行委员会
1.设定推行目标
2.拟定活动计划及活动办法
3.教育训练之实施
4.推行的方法
5.考核方法
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