仓管员这个岗位没有核心技术，怎样规划职场的发展发向？

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仓库的工资大部分都不高，相比之下也没有什么核心技术，人员流失率高，可代替性高。
大家说一下，仓管员应该如何在这个职位上更好的发展？有哪些可以规划的方向？求教！

Cora

如果你想继续从事仓管、物流类的工作，建议你学习一些专业的仓管物流管理软件。
大型企业都是采用软件管理以提高工作效率；还有仓储管理师、物流员等专业的职业培训，可以提升你自身工作专业性。

三只耳朵

仓库主管 或 仓库经理啊
还有生产企业相关的：财务，生产，采购、物控、生管、品质部都是有机会的哦！

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Cora 发表于 2019-4-29 09:28
如果你想继续从事仓管、物流类的工作，建议你学习一些专业的仓管物流管理软件。
大型企业都是采用软件管理 ...

之前做过一断时间的仓管，基本仓库所有的物资自己账务都是我一手负责，当然工厂仓库不大，用到的是k3系统，我有一个大胆的想法去我想去挑战下仓库主管的岗位。边在网站学习！哪怕失败了，下次一样搞他它个主管打你当当，不知算不算捷径？

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三只耳朵 发表于 2019-4-29 15:46
仓库主管 或 仓库经理啊
还有生产企业相关的：财务，生产，采购、物控、生管、品质部都是有机会的哦！ ...

是的，赞同！

掌声献于强者

仓库管理员也是一个技术活，毕竟存有管理的模式所以也是一门技术。
第一：直线发展方向，仓库经理或者仓库主管。
第二：通过不断的学习与努力，改善岗位的缺陷，多学仓储所涉及到的管理原则。
第三：给自己定量能否跳槽到更大的公司发展。