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仓储物流行业的人才,工作经验更重要,还是学历更重要?

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  就业,是学历重要,还是经验重要?
  这个问题曾经在《我是演说家》这档综艺节目中因考研这个话题而被争辩过。其中嘉宾马丁“我的公司没一个重点(大学)的”和考研届扛把子张雪峰老师“所以你不是世界500强”的互怼,更是引起网络热议。
  马丁认为,人生的路有很多,考研只是其中很普通一条,而最好的路就是好好工作,在工作中不断提升自己。言下之意,经验比学历重要。
  张雪峰则认为,一流的企业很少去普通学校面试,有过学历的人会知道学历的重要,因为他们知道学历给他们带来了什么。没上过大学的或许不知道学历重要,因为他们自己都不知道自己失去什么。言下之意,学历很重要。
  这样看,似乎并没有倾向性的结果。但其实,这个问题在仓储物流行业并没有那么难回答,尤其是传统仓储物流行业。

  重经验?
  不难回答,是因为很多人都可以脱口而出:物流这一块还是经验重要,对学历、专业的没什么要求。
  确实如此。以前,很多物流企业招人更看重经验,在职位招聘中,我们经常可以看见“初中以上学历、专业不限,身体健康、能吃苦耐劳即可,有相关操作经验者优先”等要求。
  此外,不仅是物流企业对人才没有要求,大多数高精尖人才也是不怎么把物流放在眼中的,因为在他们看来,做物流是没什么前途的,学物流专业的人也少,高校物流相关专业课程开设也很少。
  因此,一个人只要对仓储物流行业有深入的认知,在特定岗位上有熟练的操作水平和工作经验,那么他在行业里会很吃香,无所谓学历高低。其实,即使学历低、没有经验也没关系,只要愿意,企业可以培训,老带新是很常见的方式。
  这些都和行业特性以及发展程度有关。其一,物流一定程度上是劳动密集型产业,进入门槛低;其二,物流发展受限,层次低。物流在世人的眼中,是辛苦、劳累、收入低、地位低、素质低、环境差的代名词,一般只要肯干能吃苦就行。
  由此,仓储物流行业也成为低学历的“收容所”,“暂时找不到合适工作就先在物流业干着”、“创业失败,去仓储物流行业试试”等现象比比皆是。

  或者重学历?
  不过,近几年,仓储物流行业正在发生大蜕变。随着互联网等先进技术的广泛应用、电商物流的快速发展,以及大型物流企业的出现和上市,整个行业拔高到了更高层次,受关注度更高,在国民经济发展中的作用愈加凸显和重要,物流更是频繁出现在国家战略中。一时间,物流突变朝阳产业,前景一片光明,资本、技术、创业者、等纷纷涌入,物流声音更是频繁出现。
  当下,伴随着物流业向信息化、数字化、智慧化的现代物流发展演变,仓储物流行业对专业高端人才的需求处于高峰期,很多企业在转型发展过程中越来越重视人才的储备和培养,更多高端人才也开始关注并进入仓储物流行业。

  以前重经验,现在重学历?
  说到这,有人可能要总结了:物流就业,以前重经验,现在重学历?
  并不如此。尽管现在行业里本、专科学历人员的占比越来越重,高端物流人才需求也很愈加紧迫,但理想与现实还是有很大差距的。
  其一,高学历≠高端仓储物流人才。物流具有劳动密集和实践操作强等特征,而当下的物流教育更多偏重的是理论,物流专业的培养方向、师资配备与现实要求存在一定差距,物流院校生的质量并不能与物流实际运作需求相匹配,更何况很多物流专业的学生并不知道自己应该系统地学什么、怎么有针对地提升锻炼自己,有何谈人才。
  在很多学生眼里,仓储物流工作就是快递、分拣、调度等。因此,很多人在学校就是混日子、混文凭,专业技能和知识并没有掌握。
  真正的高端物流人才是对理论和实践双重能力的判断,不是只懂理论的背书者,也不是看不起基础岗位、想一步登天的“野心家”。
  其二,重视高校人才不等于忽视实践经验。首先,物流特性决定了实战经验不容被忽视。很多物流毕业生在进入职场后会发现,很多东西和课本描述的并不一样,他们在实际工作体现出来的能力甚至不如那些低学历的物流老兵。这就体现了实战的重要性。
  具有高学历、拥有高知识储备的院校生毕业后,要想获得预期的薪水和职位,还需要大量的实战经验,因为仓储物流是个具体的行业,也是个细化的行业。  其次,虽然当下的物流发展对高端人才提出了要求,但这并不意味着此要求会降临到每个物流从业者身上。仓储物流从业基数大,重学历还是重经验要根据具体情况来具体分析,不同的细分领域,不同的岗位和不同的企业发展阶段对其要求也不同。
  因此,当下仓储物流就业,看重学历,但更看重经验。学历代表基础,经验代表在特定岗位上的熟练程度,以及是否能够在极短的时间内掌握技能等,它们都是加持一个人能力的“工具”。两者皆有,不是更好?

  此外,想告诉大家的是:个人发展虽受行业整体影响,但更与自我努力分不开,一个对自我有要求且有追求的物流人,应该不断完善提升自己。一个物流人,如果有一定学历,再加上经验积累,那么在整个行业里有所建树应该不难。
  物流专业生的优势是对整个仓储物流行业会有一个比较全面的了解,物流知识更丰富,眼界更开阔,尤其是方法论和思维逻辑方面。这是很多非物流专业生的弊端。
  例如笔者,在刚入行时,对物流可谓一无所知,即使花了很多时间、很多精力加强学习,但到现在依旧很不足,对仓储物流的了解还是很肤浅,且不系统,这对自己的仓储物流职业规划非常有影响。
  而物流专业生只要有足够的经验,在专业知识、方法、思维等优势的加持下,就可以比非专业生走的更快更高,更有可能成为现代化物流高级管理人才。
  当然,拥有丰富经验、对物流有细致观察和思考的非专业、低学历物流人,如果随着仓储物流行业的发展不断充实自己,也肯定会有所成就。

  最后,请记住:仓储物流是一份极具挑战的工作,选择了仓储物流,就要适应得了仓储物流的节奏!
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都言之有理,分析得不错。不同的岗位要求不同,文化水平也不同。
这个行业能干一辈子吗?坐得住吗?比如医生、 律师 、财务工作都是可以做一辈子的职业。
物流也如此,职位高低与能力相对应,在当前岗位上提升能力才是最重要的。
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一个工资又不高,活又累的工作,试问一个高学历的人原意干吗?
答:一般不会,即使来做了,也不长久,我想是这样的。
“匹配”很重要,工作也如此,相合才能长久。
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就业一开始还是看重学历的,学历低,好的企业根本就进不去,更别谈适不适合了。
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如果不是很严格的企业,不是500强也不是上市企业,或许跟老板的经营理念是相关的,老板看重啥,人力资源大概就会往哪个方向倾向吧
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不同的岗位要求不同,文化水平要求也不一样。物流也如此,职位高低与能力相对应,在当前岗位上提升能力才是最重要的。
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同意,有能力再加上高学历,锦上添花。
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高学历也得实战验证后 含金量才高
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学历是块金砖,把门敲开就靠他,进去了还得靠能力经验!


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