前任仓管员没有跟我交接清楚，实物比账少，我该赔偿吗？

浅唱。

才进公司时，前任仓库管理员，让我认东西认了几天，第三天我就开始接手仓库。
他就花一天的时间把贵重商品盘点了一下，并未让我和他一起清点。

财务做账的时候，还让我按照前任仓管员盘点的数字，在仓库账目上面记录东西。
我现在做了2个多月了，让我盘点仓库货品，还说账与实物不符就要我赔偿。

这明显不符合逻辑呀，我接手的时候可能账目已经不准了，凭什么少东西让我赔？

禾城花神

这主要看两个问题，第一个交接的时候账目交接了没，是否有对账目签字。
如果有的话，而你又没有像上级反应那只能说是太年轻了，停留在搬运工级别。
第二个实际工作中是否有明显导致库存偏差的过失。

iyouzi

交接不清楚，这锅不好背啊

猪猪女孩

账目不对，一定要找领导反应的，可以重新盘点、调账等。
现在人家辞职了，你没地方说理的；就算是人家弄错的，你没检查出来就是你的责任

292459865

不赔偿，不是你的问题，坚决不赔

用心领悟

你自己都说是接手时可能账目已经不准了，那么你自己倒底有没有数，是可能还是一定？
如果是可能，那么你还要想想自己接手后出入库账与实物有没有出差错的地方。
如果是一定，你要确认下，当初交接账目的时候，交接双方是否对过账并且签了字。

如果双方都签过字了，说明你也认可了这个账目交接，那就不好办了。
还有他盘点仓库的时候，你为什么不一起去呢，交接双方一起清点仓库是非常必要的啊。
如果双方没有签过字，那你就要仔细核对并向领导反应相关情况了。

kayixie

你也有一部分的责任，当时交接，你没有尽到责任，为什么不一起盘点物料双方签字。
如果量太大，在你正式接手之前就要跟公司签好协议。
你们没有做全盘双方签字确认交接，若以后少了物料你不负责赔偿的协议。
现在的情况是，根本是无法得知是在你接手前就账实不符？还是接手后造成的账实不符？

gaojian198110

库房管理本身就应该日清月结，2个月后才发现。这事除了有上一任没移交的责任，也有你自己每月每盘库的责任。
首先主动承认错误，然后盘点看那些账实不相符，做成清单上报领导，签认处理。