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仓管员责任重大，是仓库管理的一把手，衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面。
但衡量一个仓管员，仅通过仓库盘点时的“帐物相符与不符”，就可以决断出优劣。
下面是我整理的仓管员岗位职责与工作流程，仓管员岗位说明与工作要求，供同行们参阅。
❆物流部仓管员岗位说明书
岗位标识:
岗位名称：仓管员
岗位人数：1
所属职类职种：管理类
所属部门：物流部
下属人数：
职位编码：
岗位目的:
主要负责材料的入库、出库、保管保养、仓储过程的安全管理。
内部关系:
岗位职责:
岗位权限:
对公司日常材料进行采购、保管、盘查等管理；
对公司的材料进行入库、出库、退库、仓储等其他管理
任职资格
年龄要求: 无
性别要求: 不限
学历及专业要求:大专以上文化程度，物流以及采购相关专业
工作经验要求:1年以上工作经验
知识要求:熟悉生产型企业仓库运作流程
能力要求:较强组织协调沟通能力
❆仓管员工作要求
成为一名合格的仓管员，要做到以下几点：
一、 收货、发货：
及时收货、发货，及时点数、双方签单，及时入账。
做到保存好所有单据；切勿造成单据缺失！
二、记账：
1、记账包括记卡（或看板）与入台账（电脑入账）；
2、记卡、入帐要用正确的方法，入账要标明每一笔货物动态的日期，收货单位或发出单位部门名称，货品单位（件、公斤等），收、发、存的货量数量等；
三、盘点：
1、日盘点：对有异动的货物（也就是有收或发的货物）即刻盘点，如收发货点错数，可及时纠正错误；适用于日常发料！
2、周盘点：对容易出错的货、日盘点来不及的货，每周要重点盘一次，保证帐物卡相符；适用于呆滞物料及异常物料清点！
3、月盘点：每月必须对仓库所有物品全部盘点一次，对有盘盈亏的要进行分析，对账，查出原因。
四、账务与资料：
1、每天的记账，一定要当天完成；
2、每天的记账单据一定要有双方签字，必须分类按日期保存好，以便核对；
3、每月盘点后要打印盘点表报盈亏情况，
4、对每月的单据分类按日期装订成册，并将报表、凭证归档保管；
五、定置管理：
仓库的货物要按类别定位摆放，不能随便摆放；办公区域要与货品分开；所有货物要有清楚标识。
六、仓库安全管理
1、仓管员要检查仓库的消防通道，在消防栓及灭火器材位置不能放置其他物品，影响或阻碍消防器材的正常使用；
2、对区域内过期或损坏的消防器材要上报领导，申请更换新的；
3、每天下班前检查关电、关窗否，出门落锁，注意防火、防水、防盗；
七、接受领导、财务人员、安全部门的检查；
1、每月配合财务部人员接受盘点抽查，做到账、实相符；
2、配合安全部门人员对仓库安全方面的检查。
八、先进先出管理
1、进料标识按不同进料年度日期 需在进料标签上明显位置标注，按季度以不同前颜色区分，以便于先进先出的管理。（白、黄、蓝、绿）
2、半成品的先进先出，生产线入库时需在每一包装单位上明确标注生产日期及入仓日期。仓管应按先进先出要求进行发放物料及存仓管理。
3、制成品的先进先出，仓管需按业务出货通知依先进先出的要求备货，送检及出货。
九、仓储6S
整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全！
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以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读： |
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