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仓管员的职责与考核标准,仓管的工作内容与绩效考核指标

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发表于 2019-8-28 08:44:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
仓管员, 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括: 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。
随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列。存放整齐,数量准确

一、基本情况
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二、工作内容与权限
1)工作内容
1.严格执行各项规章制度和生产操作规程,承上启下,及时完成上级领导下达的各项工作任务。
2.全面负责仓库日常管理工作,管理物料进销存单据、实物和数据,每日登记、填制《存货进销存报表》并录入ERP进销存系统,与财务协同,保证存货账、卡、物一致。
3.负责外购物料的接货、质检通知、卸货安排、数量确认和《物料处理跟踪卡》的填写、跟踪。
4.负责大仓物料出入库单据的填写,实物品名的核实、清点、确认。
5.负责生产车间内部物料处理工序:破碎、洗料、选料、混料投入产出日报表数据的复核、确认、登记,损耗的监控和反馈。
6.负责办理生产部门的生产领料、退仓、实物的复核和单据的签字确认
7.正确开具《原料、成品入库单》,《内部领料单》,《半成品入库单》,《成品出库单据》,并按时与财务进行交割。
8.负责对仓库物料定期检查,根据物料的使用状况分类,对呆滞料、半废品及废品,损失的货物,提供相应数据并汇报、提请相应处理。
9.全面负责仓储区域物料叠放、消防安全。
10.负责物料仓位各区域的筹划和正确摆放。
11.负责每月存货物料盘点的具体安排、执行和月报表的编制。
12.负责仓库区域卫生的清洁、维护。
13.负责与叉车司机、车间部门的协同配合和沟通。
14.严格执行工作汇报制,合理安排日常工作,配合、改善公司9S管理、安全管理委员会工作及上级安排的其他工作任务。

2)权限
1.对上级工作安排执行权;                                
2.对上级工作指导的疑义保留权;                                
3.对本部门的工作流程有建议权;                                
4.对生产相关人员存货摆放的检查和监督权;                                
5.工作中不能解决的问题有要求上级协助解决的权力;                                
6.对作业中发现违反仓储流程、安全操作规程的,有提议商议、纠正、反馈、汇报的权力;                                
7.对于公司里的不良行为有向上投诉的权力。                                
"注意避免的过失:工作职能不清晰,工作无轻重和计划,效率 低,安全意识、执行力薄弱。"                                        

三、其它相关内容
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四,仓管员绩效考核明细
第一项、收、发、存管理
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第二项、日常管理作业
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第三项、单据账务
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…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

仓库管理员岗位职责.xlsx

15.72 KB, 下载次数: 27, 下载积分: 金钱 -2 , 贡献 -2

仓库管理员岗位职责.xlsx

仓库员工绩效考核表.xls

26.5 KB, 下载次数: 25, 下载积分: 金钱 -2 , 贡献 -2

仓库员工绩效考核表.xls

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发表于 2019-8-28 10:32:23 | 显示全部楼层
账务、发料、数据准确率必须100%啊
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发表于 2019-8-28 10:57:20 | 显示全部楼层
的确需要有人去监督,不错的参考资料,全面提升监督效能。
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发表于 2019-9-5 09:55:02 | 显示全部楼层
关键是要各部门严格配合
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发表于 2019-9-9 09:39:52 | 显示全部楼层
可以学习学习
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