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鞋厂做仓管,工作两年了,事情太杂,没有明确的职责范围

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我在鞋厂做仓管,干了两年一直不懂仓库到底应该负责什么?有没有明确的工作范围?

收货、发货要做;生产工人不知道什么鞋子要什么辅料,要通知到位;食堂买米要管;
还要负责联系客户、联系物流;生产线上缺人,要顶着;生产造成的垃圾,要帮忙上车;
订单要负责制作和下达;缺少辅料还要联系供应商及时送货;职工考勤要每天手工打卡;
还有很多临时的杂事,总之就算是一个杂工,哪里需要就往哪里去……

一个月工资,扣掉社保,到手三千元,一个月两天假,一天十一个小时,这是不是坑?
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现在的企业基本都是一个人当好几个人用,习惯就好啦。
合理安排工作时间,先做好本职工作,有空闲的时间再做其它;
小厂里面上班,无法改变环境,主要还是看你自己心态

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一般来讲小厂就是这样的,没有说你的事情干完了就可以坐在那里玩的。
老板看见了心里面会滴血的,巴不得各个都是兰博一个顶十个。
你自己感觉工资低,没有什么上升前途的话,可以尝试换一个工作试试看。

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小公司似乎都要一人身兼多职,哦,不对,不是身兼多职而是身兼一职但需一人多能,一个人往往要干很多事情却只拿一份钱,这似乎就是中国现在的现状。
如果都干好说明那个人能力比较强,换作我们会分心的。
只有是在你的身体承受能力范围内是可以,不可操劳,身体才是最重要的。
能者多劳,接触得越多,学习的越多,我觉得如果是年轻人就应该多吃点苦,多锻炼,对以后有帮助,
如果是一个有经验的职场能力者,做这么多,却不加薪确实不应该,可以跟老板谈谈。如果老板是很抠门的,没必要继续做下去,这样的领导没有必要帮他干活,继续做下去只会身心疲惫。

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我觉得吧公司不在大小,但是一定要有向上发展的前景, 而且全能型其实现在挺少的,因为很多公司或者岗位都是分岗工作,当然也有人是什么都会。
如果你认为待着没劲,那肯定就要情绪化工作,这样的工作质量是不高的,还不如去你理想的公司。
各有各的好,看你自己的想法。

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业精于勤更精于专!!!
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采购就是大管家。
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做这么多,工资这么低,心里是有点憋屈。
小公司实力不强,方方面面都比较少。
如果觉得自己有足够的能力,可以去大点的企业试试。
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你们工厂的后勤工作人员呢,去干嘛去了。
可能你是仓管,要负责收货。
生产需要的料,可以提前备好,按物料清单来,员工是不知道的,发什么就做什么。
至于你的订购,这个是采购的活,快没了,你就写申请单,审批再交她,采购去买,采购去催。
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温州的老板就是会这样,不知道楼主是不是温州那边的?
感觉1个人当好几个人用,给你布置工作如果说不会嘛好像觉得你没能力,不会得到领导的重视,没有晋升空间。
你什么都做嘛,感觉就是个打杂的。
我一个同行跟我抱怨他一个仓储主管甚至要去开叉车装卸货,叉车都是自学的,连证都没有。
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