体制完善的企业，以及刚起步的企业，选择哪份工作好呢？

大乐必易、

一个是8小时5天制，平常加班是平均工资的百分之80算，礼拜六礼拜天1.5倍到2倍。
试用期工资4000元，时长6个月，包吃住，分拣派货员公司运用的MES系统。
所有体制与流程完好，晋升机会不大。

一个是8小时6天制，加班没工资、给调休，但是给不给调休又另外一说。
公司刚刚从电商供应链转型过来，现在的管理层基本上是技术人员转换过来的。
用人的话，基本上也就用之前那些，哪怕他不懂这些流程。
试用期工资4000元，试用期过后再谈，系统、流程什么的全都没有。
而且车间的管理层基本没有大公司的人，全部是小工厂挖过来的。
在这边有晋升空间、但是不大，现在画的饼是挺香的。

请各们同行表达一下意见，选择哪份工作比较好点？

xinjian

如果是新人可以去大企业学习，这是一个成长的机会。
如果有经验，可以去小公司折腾一翻，也同样是一个锻炼的机会。

大乐必易、

xinjian 发表于 2019-10-16 16:14
如果是新人可以去大企业学习。这是一个机会。
如果有经验，可以去小公司折腾一翻。这也同样是一个锻炼的机 ...

刚来的时候的确算折腾了一阵子， 成品仓混乱我就给他整理出来，目视化管理、仓位划分、产品分级。
原材料仓帐、卡没有我建立起来，然后领导想着说，让找一个适合目前阶段用的管理软件。
给他找，找到之后直接后悔了，产品基本信息、编号、工程BOM的录入全变成我一个人了。
最后到了新招过来的车间主管那里，一句不会用，说没必要，全白瞎，，，，

45岁之前

系统是整个企业在运营，不是仓库一个部门在做， 这样你撑不了多久了，出了问题全部到你头上了。
采购有采购的模块，工程有工程的模块，品质有品质部的模块。
这个事情需要一位大领导来指挥。

大乐必易、

45岁之前 发表于 2019-10-16 17:27
系统是整个企业在运营，不是仓库一个部门在做， 这样你撑不了多久了...

你说我该去哪好了？

我我

你是什么岗位就做什么份内的事，显然那些人是在装糊涂。

狂浪666

成熟企业：你可以在这种企业中学习到一些比较规范化、行业化的东西，这种企业已经进入到成熟起，需要你做的就是按照要求去按部就班的工作就可以了。

起步企业：这种企业属于刚刚开始运作，可能企业的各种制度、流程都不是很完善，需要自己在日常工作中去改进，去提出自己的想法，参与到企业建设中去。同时伴随着企业的完善，个人也会有很大的提升。

个人建议：若你是一个很有想法的人，请加入到起步企业；若你觉得自己创造性不是很强，请加入到成熟企业去沉淀、学习一段时间。

值得拥有

领导叫你找个软件，适合目前企业，你选择了制造企业类型的ERP系统，显然，你们目前还差一个发展的阶段。（系统要跑起来，是需要人力去经营）
根据你的描述就找一个目前物料部使用的就行，别把饼画得太大了，消化不了。

hrjg

适合的才是最好的，公司方面看你自己的情况，想安稳就去成熟的企业，想折腾就去小企业。
各有利弊，不能一概而论。另外就是看薪酬方面了。

和风细柳

这就看个人的能力和整个团队人员的能力了。

如果自己是执行力强而完全没有管理能力的，建议去体制完善的公司，因为小公司从零开始，什么都没有，光执行力强远远不够。

如个人能力强，整个团队人员能力差，还是建议你去大公司，因为小公司想做大做强，靠的从来不是一个两个人，而是团队的力量，你的付出有回报的概率不大。

如果个人能力强，整个团队人员能力还不错，可以尝试去刚起步的企业，毕竟小公司还是很能锻炼人的，这在大公司是学不到的，大公司往往是一个萝卜一个坑。并且你承受的风险可能有一定的回报概率。